【大紀元2020年06月03日訊】（大紀元記者鄭宜芬台灣台北報導）台灣上市公司仁寶電腦桃園市平鎮廠2日上午爆發近800名越南籍移工集體靜坐罷工，勞方抗議所得稅與膳宿費用遭扣、居住環境及伙食不佳，廠方隨即召開勞資協調並發出三項聲明，經勞動局協調後，判定仁寶電腦並無違法。
現場移工表示，入台前就談妥簽訂勞動契約，明訂每月扣除2500元作為膳宿費，但來台後雇主依照勞動部規定的《外國人入國工作費用及工資切結書》，每月扣除4000元膳宿費，引起移工質疑。
有移工向公司反映膳宿費遭扣、居住環境不佳等狀況，卻遭到公司強制遣返，甚至被求償支付解約金。還有移工認為居住宿舍的空間太小，潮濕悶熱，「睡都睡不好，怎麼工作？」
對此，仁寶電腦發出三點聲明：１對於移工薪資並無非法扣款之情形，扣款項目包括膳宿費用及依法代為扣繳之所得稅。２宿舍環境及設施皆符合台灣法令規定，但個人對環境條件優劣之認知及感受不同，公司將會致力於改善員工對環境條件的需求。３報導所述移工遭公司解約乙事，乃單獨個案，目前仍在處理中。
釐清扣稅問題、改善膳宿：
移工透過「越南移民移工辦公室」負責人阮文雄表示，資方上月無預警公告，6月要1次扣繳1至5月的所得稅，共計6000多元，加上吃住品質不佳，屢屢反應卻無下文，移工們手足無措，質疑資方違反法令扣款，「飄海過洋卻被處處刁難，何其可憐？」
仁寶公司回應，扣稅是依照國內所得稅法，除了健保、勞保、所得稅，由移工自行支付；體檢費、居留證費用、國外仲介費、在台服務費和工作期滿3年返國機票，都是資方負擔。
經勞動局派員查核，外勞事務科科長陳秋媚表示，往年資方是年底1次扣繳，上月宣布改半年繳1次，移工誤會成「1年收2次」，膳宿費4000元也未超收，資方允諾未來會改善。她並呼籲勞資雙方建立有效的協商機制與溝通管道，以減少爭議發生。此勞資糾紛經4小時的調解終於落幕。
責任編輯：陳安
