香港二成八僱員被迫放無薪假 職工盟批漏洞百出

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【大紀元2020年07月10日訊】(大紀元記者葉依帆香港報導)政府於2020年先後推出兩輪合共超過2,800億港元的防疫抗疫基金,當中810億元為「保就業計劃」,用以資助僱主向僱員發放資薪。但職工盟至今接獲47宗有關「保就業計劃」的投訴,其中9宗個案涉及的公司有公司裁員。

職工盟在已接獲的47宗投訴及求助個案中發現,從6月至今,19%(9宗)僱員表示公司在裁員,28%(13宗)的僱員被迫放無薪假期,15%(7宗)的僱員月薪轉為日薪。其它投訴及求助類別包括被迫減薪、開工不足、反映計劃未能保障工人。

職工盟主席吳敏兒表示,如果整筆「保就業計劃」的款項分配給每一位香港人,每人基本上可獲35,000元的資助,「但是那些錢使用不得其所,似乎全部給了老闆。」計劃不但不能「保就業」,而且製造出大量的、新型的剝削,如將月薪的員工變成了日薪、散工或時薪等。

吳敏兒表示,由於計劃規定僱主6月份的員工數目不可少於3月份,有些僱主為了湊夠員工數目,員工沒有實質的工作,沒有真正的工資,部份更以代用券代替工資,「為了hold著(保住)這個人頭,甚至可以散工到上幾個小時的班,每個月裏面僅有幾天上班。」有些員工更被要求轉變成上述工作安排時「不要出聲」,令員工要考慮是否要保住「名義上的工作」。

她續指,有些長工被無限期地放無薪假,他們在被放無薪假期間,僱主則用替工或兼職來替代他們。「(年薪高的員工)的人頭額被僱主利用了,用他們的人頭額向政府申請更高的資助。」但相關的員工並未能獲得應有的資助,更因永久地放無薪假,工作崗位被人取代,導致有些僱員無奈之下辭職。

吳敏兒不滿:「員工的工資越拿越少,但僱主卻成千上萬的補助拿到手。表面看政府在疫情當中拿出很大一筆資金幫助打工人士,但根據上述收到的個案,甚至有更多的沒有投訴的人士,可能情況更糟糕。」

職工盟總籌幹事王宇來批評「保就業計劃」有多項漏洞,包括政府僅僅是看大數不看小數。薪金補貼給了僱主,不會監管企業如何分配,只要全數「用於薪金開支」就得。於是企業將大部份資助分給薪金豐厚的高層,前線及基層員工只分得「雞碎」和「餅仔」。從政府公佈的保就業僱主名單中,有公司裁員至只得「零」僱員,但仍可獲得津貼。

職工盟呼籲市民參與「民間監察黑心企業運動」,舉報一邊領取公帑、一邊剝削員工的黑心企業,及杯葛黑心企業。◇

責任編輯:李薇

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