【大紀元2020年07月03日訊】（記者馮承業編譯報導）本週三（7月1日）， 州長墨菲簽署了一項新法律，對新澤西教師的醫療保健福利進行全面改革。該計畫的支持者表示，新法律將降低教育工作者的醫保成本，並可為教師、學區和州每年共節省約10億美元。
議案S2273經墨菲簽署成為法律。根據新的法律，新澤西教師可以從州的「學校雇員醫療福利計畫」中選擇最流行的兩種計畫，同將推出兩種成本較低的計畫。
在簽字儀式上，墨菲說，「我們向教育工作者承諾，我們將誠懇誠實地與你合作。」「談判可能會很痛苦，最終總會給你帶來更多好處。」
這項法律是州參議院主席斯威尼和新澤西最大的教師工會新澤西教育協會（NJEA）之間相互妥協的結果。
斯威尼在法案簽字儀式上說，「這確實是重要的一天，教師是我們社區的基石。我們在這方面做了很多工作。」
經過數月的談判，新澤西州參議院以38-0，州眾議院以73-0的壓倒性投票結果通過了該法案。
斯威尼辦公室表示，通過測算，新法律下的醫保計畫將為學區每年節省6.4億美元，為教師節省了4.04億美元，為州政府節省了3,000萬美元。
2011年前州長克里斯蒂（Chris Christie）與斯威尼共同制定了法律，對教師醫保進行改革，該法律要求其教師需要支付健康保險費的3％至35％，具體取決於他們的工資和計畫類型。此後教師一直抱怨，扣除醫保後，實際到手工資變得更少。
從明年的1月1日開始，教師醫保計畫的將基於工資水平付不同比例的保險費。如工資4萬美元，個人計畫只需付1.7％，工資收入超過10萬美元，家庭計畫的保險費需要支付工資的7.2％。 對工資為7萬美元的教師，個人計畫需要支付其工資的2.8％，家庭計畫需要支付工資的5.5％，相比目前的醫保計畫，每年節省2,000至5,000美元。
為降低醫保費用，新的醫保計畫還削減對網外醫療服務的報銷費用，需要由教師自付，目的是鼓勵他們使用網內醫療服務，並強制性要求使用較便宜的仿製處方藥。◇
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