【大紀元2020年08月27日訊】（大紀元記者劉淇晴新西蘭編譯報導）坎特伯雷地區衛生委員會(CDHB)上週批准了一項5690萬元的節約計劃，因此大量的醫療服務工作崗位將被削減。
這個節約計劃屬於該衛生委員會2020-21年度計劃的一部分，目的是減少1.8億財政赤字。CDHB董事會成員投票結果是7比3，因此簽署了該年度計劃。
衛生部對CDHB董事會的建議是在兩年半內恢復收支平衡。另一次會議中，CDHB主席被告知，衛生部希望未來12個月中，CDHB的財政赤字能減少9千萬。
CDHB管理層對衛生部的設想提出了質疑，並提出了一項替代性計劃，即削減5690萬元開支。目前這項計劃已提交給衛生部長。
根據Stuff新聞網報道的節約計劃詳情，部分5690萬元的削減項目包括：
護理人員1660萬元
高級醫務人員240萬元
200名行政人員1050萬元
社區服務117.5萬元
疼痛診所65萬元
全科醫生對弱勢群體的支持76.4萬元
健康生活方式項目19.5萬元
董事會成員Jo Kane表示，管理層上週已向董事會明確表示，其成本節約計劃將依賴於裁員和削減服務。
即將離任的CDHB首席執行官戴維•米茨(David Meates)表示：「節省5,690萬元是一項艱巨的任務，並會影響到提供的服務，而在可行的情況下，我們會透過創新將服務減至最少。」
他說，任何服務的改變都需要得到CDHB董事會和衛生部的批准，並會與員工和工會等受影響的各方進行接觸。
過去幾週中，包括米茨在內的一系列高級管理層紛紛提出辭職，各項新要求帶來的壓力以及董事會和管理層之間的緊張關係被認為是主要原因。
這項年度計劃將減少1300萬元的護理人員成本，另外還將減少三分之二新合格護士的工作以減少350萬元。
新西蘭護士組織的凱特·韋斯頓(Kate Weston)表示，護理人員的任何縮減都會給那些已經「承受著巨大壓力」的護士帶來壓力和倦怠，從而影響到病人的護理質量。
不僅如此，今年CDHB招收的應屆畢業生人數縮減了40%。韋斯頓說：「這影響到護理勞動力的輸送和可持續性。」
資深的醫生工會，即受薪醫療專家協會（Association of Salaried Medical Specialists，簡稱ASMS），對削減超過200萬元資深醫生的提議深感擔憂。
ASMS執行董事表示：削減資金將給員工帶來更大的壓力，增加員工精疲力竭的風險並增加病人評估的等待時間。「在我們看來，沒有裁減員工的空間。」
董事會成員安迪•迪克森(Andy Dickerson)是投票反對該計劃的3人之一。他表示，在「不影響服務質量」的情況下，節省開支是不可能實現的。
他最擔心的是該計劃對護理人員的影響，因為這最終會影響到對病人的健康建議。
在最近一輪護士招聘中，CDHB只招收了105份申請中的45份。去年，CDHB招聘了74名護士，2018年招聘了98名。
責任編輯：藍克
