【大紀元2021年01月18日訊】（大紀元記者陳柏州綜合報導）舊金山市立大學（City College of San Francisco, CCSF）在2017年渡過預算和認證危機後，好景不常，2017年獲聘的校長馬克．羅查（Mark Rocha），在去年3月辭職。舊金山市大積極尋找新校長，期盼解決學校嚴重的財政問題。
羅查時任帕薩迪納市立大學（Pasadena City College）校長期間，曾發生爭議事件，並獲得多張不信任票，但舊金山市大最終仍聘用他。羅查擔任舊金山市大校長不到3年，去年3月宣布辭職，得到該校董事會批准，並同意支付一年薪水340,481美元、未休假工資24,000美元，以及一年的醫療保險。
時任舊金山市大董事會成員、現任舊金山市議員孟達文（Rafael Mandelman）表示，「時代不一樣了，該校遇到的問題，也和過去不同。財政方面可能更為嚴重，再來就是疫情的影響。」
上週四（1月14日），該校董事會批准新任校長遴選程序的條款，以及尋找適合人選的時間表，預計將在4月底前，選出下一任校長，最早在7月就職。
董事會副主席湯姆．特姆普拉諾（Tom Temprano）說：「選出新任校長是董事會最大的責任，過去10年，該校多次更換校長，我們需要一個穩定、能夠長期任職的人。」
在遴選校長期間，舊金山市大仍努力招生，並執行一個免學費的計畫。去年9月，由於舊金山市大嚴重的財政問題、領導層的更替，認證機構將該校列為重點觀察學校。
過去10年，舊金山市大歷任校長，任職時間最長的是唐．格里芬（Don Griffin），他在2008年至2012年任職；阿特．泰勒（Art Tyler）在2013年至2015年擔任校長；蘇珊．蘭姆（Susan Lamb）在2015年至2017年擔任臨時校長；隨後就是羅查在2017年至2020年擔任校長。
舊金山市大教師工會希望採用不同的遴選程序，或許可以在校內尋找現任或前任的舊金山市大員工，成為校長候選人。
此前，該校通常只在一小部分的候選人中做出選擇。2017年，董事會從4名入圍候選人中選擇羅查時，當時只有15個人申請校長職位。
近日甫接任舊金山市大校董一職的王兆倫（Alan Wong）表示，必須提供吸引力高的報酬，才能找到適合的人選。
此外，王兆倫指出，將遊說州領導層立法，通過設置資遣費的上限，幫助公平競爭。他說：「當一個校長有高額的資遣費，將降低他對學校的忠誠度。我們應該研究，在全州制定統一的標準。」
舊金山市府希望在疫情過後的經濟復甦階段，舊金山市大能夠促進該市的勞動力發展。
孟達文則告誡舊金山市大不要急於做出決定，他說：「有一些人適任校長一職，也有很多人不適任。在最壞的情況下，可以選擇另一位臨時校長。」
舊金山市大校長一職的申請，將於3月截止，並由3名教師、3名行政人員、3名分類雇員、3名學生、3名社區成員和2名理事，共同組成的篩選委員會進行審查。
該校董事會強調，需要一個具有強大的財務管理能力，同時也能反饋社區的人來擔任校長。
目前舊金山市大由拉詹．維魯迪安（Rajen Virudien）擔任臨時校長。
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