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公教調薪缺教師代表 全教總通過團約協商要求納入

全教總18日聲明,攸關全國軍公教薪資的「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表,將依團體協約程序,向行政院提協商,要求納入教師代表。(全國教師工會總聯合會提供)
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【大紀元2021年01月18日訊】(大紀元記者林紫馨台灣台北報導)全國教師工會總聯合會18日表示,攸關全國軍公教薪資的「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表,全校總屢次要求納入教師代表卻得不到正面回應,故16日在會員代表大會通過議案,將依團體協約程序,向行政院提協商,要求納入教師代表。

全教總表示,基本工資從2011年至2021年1月間,從1萬7,280變為2萬4千,增加了38.9%,而民間平均薪資從2011年到2019年也增加了16.74%,但是軍公教的薪水在此期間僅調漲過一次3%,完全跟不上民間的平均薪資,更比不上人均GDP的成長30.17%,以及重要民生物資指數的15.75%,使得軍公教變成實質減薪的狀況。

全教總說明,「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表是主要原因,也為此數次以召開記者會、發公文的方式要求行政院人事行政總處納入教師代表參與薪資審議,人事行政總處卻說可透過主管機關教育部反映,但教育部在勞動法制上屬於「雇主」身分,教師是「受僱者」身分,由雇主代表受僱者來商議薪資,是滑天下之大稽。

為爭取教師代表參與公教薪資審議,全教總也提案至會員代表大會審議,經充分討論後,提案順利通過。基於「受僱者」組成的工會,全教總表示,將依循團體協約的程序,向行政院提起協商,要求納入教師代表參與薪資審議。◇

責任編輯:曉玫

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