【大紀元2021年01月23日訊】（大紀元記者李梅綜合編譯）據《奧蘭多哨兵報》（Orlando Sentinel）報導，佛羅里達中部大學UCF（The University of Central Florida）將解僱心理學系副教授查爾斯·尼吉（Charles Negy)，因為他在課堂上有「不當行為」，學校表示解僱將在1月25日生效。UCF大學領導人認為，尼吉在課堂上製造「敵對」環境，還阻止學生對其行為提出控訴，並且未上報某女學生說自己受到助教性侵的情況。這是學校在經過了深入的調查後，得出的結論。
大學發言人乍得·比內特（Chad Binette）說：「在過去的幾個月裡，他們就尼吉的行為採訪了三百多人，審查了數百份文件，並聽了許多小時的錄音，而這些只是調查的一部分。」
尼吉的律師薩曼莎·哈里斯（Samantha Harris）表示，學校因為尼吉去年6月份在推特上發推文，而對他展開調查（正值黑命貴運動期間），他被說成是種族主義者。調查是一次「大規模的釣魚行動」，長達7個月，耗費了大量資源，以尋找解雇教授的理由。
教授發表了什麼推文？
尼吉在去年6月份的推文中說：「黑人特權是真實存在的」等，因而引起很大的爭議。《坦帕灣時報》（Tampa Bay Times）報導，UCF大四學生伊娃·奧利維里（Eva Oliveri）在change.org網站上發起了請願書，要求學校解僱尼吉。
去年6月2日，尼吉轉發了一段視頻，其中一名黑命貴的人要求一名白人婦女下跪，以補償過去的「白人特權」對黑人的種族壓迫。
在6月3日的推文中，他將非裔和亞裔美國人進行了比較，說「非裔美國人作為一個整體，如果與亞裔美國人具有相同的行為特徵（平均而言，亞裔在學業上表現最好、收入較高、犯罪率最低等），我們是否還會宣稱美國存在著『系統種族主義』？」
尼吉還說，當非裔青少年「不必要地刺死白人大學生」時，「沒人在乎」，而當白人殺死非裔美國人時，「世界就此完結」。 這讓很多人感到憤怒。
6月4日，UCF學校在推特上說，查爾斯·尼吉最近在推特上的帖子與UCF的價值觀背道而馳，「我們在考慮第一修正案的同時會進一步審查此事」。
同日，尼吉在推特上說，「很多人不同意我的觀點，而且認為我不應該這樣說，只有他們的聲音重要。毫無疑問，如果你與他們的觀點不同，你將受到羞辱。」尼吉出版了一本書《白色羞辱：基於偏見、美德顯示和無知的欺凌》，說明「白色羞辱」也是一種霸凌形式，但現在該書被亞馬遜下架了。
佛羅里達中部大學UCF是佛州的公立大學之一，擁有近7萬名學生，其學生會是美國最大的學生團體之一。儘管尼吉刪除了有爭議的推文，但奧利維里徵簽到了3萬多個簽名，抗議者甚至將他的住房作為抗議目標。
調查和指控
尼吉不是第一個因言論被解僱的教授，他也不會是最後一個。尼吉於1998年秋季加入UCF大學，研究領域廣泛，主要是關於種族、文化、性別、性關係、社會階層、適應性等如何影響人們的心態和行為，研究通常是在臨床心理學環境中，但著重於社會心理學領域。
在過去的22年中，他一直收到表現出色的評價；在過去的四年中，他的諮詢和指導服務獲得了「傑出」評價。2001年，尼吉獲得了大學的終身教職；2019年5月，尼吉還獲得了加薪，學校希望他留下來。
比內特對《奧蘭多哨兵報》記者說：「尼吉博士在推特上的言論是自由的，屬於自由表達範圍，他在課堂上的言論也是受學術自由保護的。」 那學校為什麼大規模地調查了7個月？
律師哈里斯認為，尼吉是某些人對憲法第一修正案（言論自由）報復的受害者。尼吉本人對記者表示「我幾乎不同意他們所有的指控」。學校知道不能因教授的言論解僱他，哈里斯在推文中表示：「我看過調查報告，（他）被要求試圖回憶15年來的演講，說錯了就被視為謊言，被指控『在調查中撒謊』，這個指控是最離譜的。」
去年6月4日，學校官員在學校網站上發布消息，談到尼吉的推文並說：「如果現在或以前的任何學生認為他們曾受到任何教職員工的辱罵或歧視，我們想知道並會認真對待，包括匿名舉報。」
官員們的號召成功了，學校收到了500多份的報告和信息，尼吉被指控在2005年至2020年的15年期間的演講中，在種族、族裔、國籍、宗教、性別、性取向、性別認同和表現以及對待殘疾人方面有歧視，但教授也是少數族裔的人。
佛州大學官員按照指控的清單對尼吉進行了4個小時審問，尼吉感到身心疲憊，但這只是第一次，第二次是5個小時的問話。
調查還發現，尼吉沒有上報一名女學生稱自己被他的助教性侵犯的說法。該女生稱，2014年2月她向尼吉報告，他的一名助教在她的公寓對她進行性侵犯，但教授認為她的陳述不足以在警局立案，除非她編造一些事情，但教授建議她不要編造。
哈里斯說，學校的調查結果是預設的，具有誹謗性（因為尼吉在政治上變得很麻煩了），學校侵犯了尼吉的權利。◇
責任編輯：方平
