【大紀元2021年01月28日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）政府內部文件顯示，自去年秋天以來，聯邦官員已經意識到，如果不改變COVID-19（中共肺炎）大流行福利的某些規定，一些新父母獲得的福利金會比他們應獲得的少。
去年9月，政府啟動就業保險系統，並推出3項新福利，以取代之前的加拿大緊急救助福利（CERB）。從9月27日開始，符合條件的人回到就業保險系統申領福利，最低每週獲500元，與另外的3項福利一致。
據Global News報導，來自政府內部的文件稱，該政策會造成不平等現象（後來政府通過臨時規則做了補救）。對於將在今年9月25日、臨時規則到期後申請新父母福利的人，還會有類似的影響。
聯邦就業部長誇爾特羅（Carla Qualtrough）的辦公室表示，政府將做出必要的調整，使新父母不會面臨「因COVID-19造成的獲得產假或育兒福利的額外障礙」。
不過，就業保險計劃的更改可能需要3到18個月才能生效，在更改生效前提出的申請通常不能採用更改後的規則。
為應對去年的特殊情況，政府的臨時措施是，如果新父母有足夠的、使其合格的工作時間，就把他們處於就業保險系統中；沒有足夠工作時間的父母則去申領緊急救助福利，直到政府找到合適的解決辦法為止。
政府的內部文件概述了在緊急救助福利取消後，對父母福利規則進行的多項快速更改和修訂，當進行部分或可追溯的更改時，似乎出現了更多的問題。
相關的更改，包括有資格獲得福利所需的工作時間臨時減少，以解決一些父母由於防疫措施而失去工作時間的問題。
不過，在疫情爆發之前，魁北克省以外的省份已存在類似問題，有超過35%的人沒有資格獲得相關的聯邦福利。
布魯克（Brock）大學的父母休假計劃專家杜斯特（Andrea Doucet）表示，這次瘟疫暴露出了就業保險福利中長期存在的工作時間問題。
責任編輯：岳怡
