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報告:疫情改變工作環境 年輕人精神健康惡化

週二(10月5日),黑狗研究所(Black Dog Institute)發布的一份新白皮書稱,工作場所員工的精神不健康狀況在升級,特別在疫情期間,年輕員工的精神健康問題激增。 (Shutterstock)
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【大紀元2021年10月05日訊】(大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導)澳洲一家心理健康研究機構稱,大多數工作場所的工傷發生率在減少,但工作場所員工的精神不健康狀況卻在升級,特別在疫情期間,年輕員工的精神健康問題激增。

週二(10月5日),專注於抑鬱症研究的黑狗研究所(Black Dog Institute,注1)發布的一份新白皮書探討了過去20年中工作環境的變化及其對勞動力的影響。

白皮書稱,隨著澳洲工作環境持續的變化,迫切需要更好的系統和結構來保護員工在工作場所的精神健康

這份名為「現代工作:工作方式的變化如何影響澳洲人的精神健康」(Modern work: how changes to the way we work are impacting Australians mental health)的研究報告稱,過去20年的全澳數據顯示,由於精神健康狀況不佳,人們請假的時間大大增加,工作場所精神健康狀況不佳給經濟每年造成價值390億澳元的生產力損失。

「我們要著手回答一個重要問題:過去20年工作中的巨大變化對澳洲員工的精神健康有什麼影響?」該研究所執行主任兼首席精神病學家哈維教授(Sam Harvey )說。

「工作場所的精神健康是一種新興的公共衛生危機,需要行業和政策制定者立即關注。」

根據白皮書,增加員工心理風險的因素包括更大的工作壓力和低工作控制力,人們抱怨說他們的工作比以前更複雜和困難。

而自2020年COVID-19大流行開始以來,工作環境出現了新的變革。澳洲人的工作和日常生活面臨著前所未有的挑戰,工作不安全感的增加和在家工作的轉變給許多人帶來了額外的壓力,特別是25歲以下的年輕員工和上班族媽媽。

哈維教授說,在過去十年裡,年輕員工已經開始報告精神健康惡化,在COVID-19大流行期間,18至34歲的年輕人的精神健康問題激增。「這表明疫情帶來的變化可能加速了已經發生的心理健康惡化的情況。」

報告顯示,2017年,約有15%的18至34歲的年輕人表示心理困擾程度增高。這一數字在大流行期間翻了一番,達到30%。

哈維教授說,「就工作場所和更廣泛的社會的變化而言,這些人所承受的壓力的類型,我認為以前幾代人都沒有承受過」。

他呼籲說:「澳洲企業和政府迫切需要針對這些趨勢採取行動,以保護員工現在和未來的精神健康」。

此份白皮書基於對數字化、自動化、臨時工和零工經濟的變化如何影響勞動力,分析了9,000多名澳洲員工的數據,及過去20年的心理健康和自殺統計數據。

白皮書建議雇主不僅在個人層面,而且在整個組織層面積極有效地支持員工的精神健康,解決工作場所的壓力,改善工作條件,如增加員工的自主權、工作掌控權和工作靈活性選擇,以及為領導和管理人員提供基於證據的心理健康培訓。

注1:黑狗(blackdog)是英語世界抑鬱症的代名詞,最早出自丘吉爾的一句名言:「心中的抑鬱就像只黑狗,一有機會就咬住我不放。」現今社會中,抑鬱症已成爲世界範圍內的大型心理疾病。

責任編輯:宗敏青

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