【大紀元2021年10月07日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）新州教育廳的機密文件披露，該州的公立學校正面臨著前所未有的人員危機，隨著學生人數的增加和教師人數的減少，很可能在未來五年內面臨嚴重的師資短缺。
內部報告警告說，教師短缺將影響學生的教育質量，特別是在數學和科學等學科，面臨嚴重短缺教師，同時與私立學校爭搶教育專業畢業的大學生的現象會加劇。
據《悉尼晨鋒報》報導，一份日期為2020年3月的勞動力戰略文件顯示，在2024年之前，公共系統的教師供應「緊張」，2026年之後，將出現「總供應量不足」。
文件稱，造成教師短缺的原因是學生入學人數不斷增加、就讀大學教育學位的人數卻急劇下降及勞動力老齡化。公共系統28% 的教師將在2024年達到退休年齡，此外，每年有5%的教師離職。
新州教育廳管理著新州三分之二的學校。文件在提及加大教師供應戰略時說，新州需要招聘全部從教育專業的大學畢業生，以滿足對教師不斷增長的需求。
《悉尼晨鋒報》還報導說，私立學校和其它州也在努力解決教師短缺問題，這加劇了對現有教師的競爭。
一份日期為2020年6月的內部報告警告說，「如果沒有足夠的高質量教師的配置，該部門無法提高學生的成績」。
在已經面臨教師招聘問題的地區，如偏遠地區學校，以及數學和特殊教育等科目，教師短缺最嚴重。
文件說，這些影響已導致班級合併，教師職位的申請者越來越少，學校不得不反覆發招聘廣告，及自己進行招聘。
今年7月，新州教育廳長米切爾（Sarah Mitchell）表示，「新州正面臨著大量且日益嚴重的教師短缺問題」。
新州教師聯合會會長加弗里拉托斯（Angelo Gavrielatos）說，「除非採取嚴厲的行動，否則情況會越來越糟」。
加弗里拉托斯說：「我們必須通過有競爭力的工資和務實的工作量使這個行業更有吸引力。如果我們要解決教師短缺的問題，僅僅為了滿足未來十年的入學率增長，就至少需要再招聘11,000名教師」。
然而，新州教育廳的一位發言人說，這些信息已經過時，該部門已經制定了吸引更多教師的策略，而且政府正在履行其承諾，在四年內增聘4,600名教師。
教育廳的發言人說，政府已承諾在四年內投入1.248億澳元用於教師供應戰略，該戰略將改變教師向各地區流動的激勵措施，並從海外招聘STEM（科學、技術、工程和數學）教師。
他說：「新州政府正在採取一系列舉措，以提供可持續的優質教師」。
發言人說，新州教師的工資在國內和國際上都具有競爭力，教師最高工資為107,779澳元，初任教師的工資為72,263澳元。
責任編輯：宗敏青
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