【大紀元2021年11月22日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大退休金計劃（CPP）的收入上限，正以30年來的最高速度增長，這會讓新退休人員多領退休金，但對參與供款的員工和企業來說則是打擊。
11月1日，加拿大稅務局（CRA）宣布，收入上限，即年度最高可領退休金的收入（YMPE），將從2021年的6.16萬元升至2022年的6.49萬元，增長5.3%，是1992年以來的最高增幅。
自2019年以來，員工退休金供款額每年在上升。2022年，雇員和雇主的供款比例將從2021年的5.45%提高至5.7%。自雇者所占比例預計將從10.9%上升至11.4%。
首席精算師辦公室表示，這一意外增長部分是受COVID-19大流行的影響，因為疫情導致了低收入員工不成比例的失業。
據Global News報導，註冊理財規劃師亞歷山德拉•麥奎因（Alexandra mcqueen）表示，2020年下半年至2021年上半年，受僱低薪員工數量低於正常水平，這實際上讓2022年的周平均收入有所上升。她說:「如果YMPE上升，那麼你需要向（CPP）供款更多，儘管在另一端，你退休會得到更多。」
雇主和雇員退休金供款更多
加拿大獨立企業聯合會（CFIB）會長丹·凱利（Dan Kelly）說，增加供款率和邊際收益指數的躍升是「雙重打擊」，是在「最糟糕時」打擊小企業。
小企業的收入已經低於平均水平。該組織表示，只有36%的CFIB成員恢復了正常的商業活動。加上投入成本的飆升，凱利說，加拿大的通脹率正以18年來最快的速度增長，許多企業主還在艱難應對供應鏈問題和勞動力短缺。
CFIB遊說聯邦政府推遲原定於2021年上調CPP的計劃，但未能成功，但它再次呼籲將上調時間定在2022年。凱利說:「我們認為，2022年的就業市場將會更加正常，我們不會再看到這種CPP金額大幅上漲。」
對自雇者打擊更大
麥奎因說，在員工們已感到物價上漲壓力時，再漲CPP供款，會打擊他們。對於那些同時繳納雇員和雇主CPP供款的自雇者來說，增加的幅度尤其顯著。
雇主和雇員每年最多繳納3,500元，比2021年每人最高繳納3,166元增加了約334元。對於自雇的加拿大人來說，每年的最高供款將從2021年的6,333元增加到近7,000元，增長約667元。
對新退休人員有小利
與CPP供款增長相反，對於在2022年或更晚開始領取退休金的退休人員而言，他們領取的退休金有小幅增長，因為政府使用申請人開始領取養老金年份的YMPE來計算他們應該領取的退休金，之後，這一數額每年都會根據通貨膨脹進行調整。
如果計劃在2021年12月開始領取CPP，可以重新考慮在2022年1月開始領取，這樣可以領取更多退休金。
例如，2021年11月年滿65歲並有資格享受最高退休金者，將在2021年12月獲得首筆款項為1,203.75元，由於對CPP供款的調整，該筆退休金將從2022年1月開始升至1,236.25元。如果同一退休人員等一個月再領取退休金，他們將得到1,252.46元，或每月多領約16元。
不過，理財專家大衛·菲爾德（David Field）說，對於一些計劃在12月開始申請退休金的退休人員來說，無論如何都有意義， 「有理由推遲CPP，也有理由不推遲」 。
例如，根據CPP專家道格·倫奇（Doug Runchey）的計算，如果有人推遲一個月至2022年1月領取退休金，就需要約6年時間才能收回原定於2021年12月領取的數額。
菲爾德說:「為了讓這個決定有價值，你至少得多活6年。」「大多數人領取退休金的時間要長得多，但你必須把健康因素考慮在內。」
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