【大紀元2021年11月04日訊】（大紀元記者李言綜合報導）拜登政府週四（11月4日）公布其對企業的疫苗接種授權，並根據醫療工作者和聯邦承包商雇員的情況，設定了1月4日的最後期限。
這項強制令適用於至少有100名員工的企業，預計將覆蓋8,400萬人，由職業安全與健康管理局（OSHA）制定。
據CNN報導，該疫苗令規定，符合上述條件的企業員工要在1月4日之前接種合規疫苗，即兩劑輝瑞（Pfizer）或莫德納（Moderna）疫苗或一劑強生（Johnson & Johnson）疫苗，以實現全面接種。
《國會山報》報導，政府表示，它的這一規定有很強的法律依據。一位官員稱，從技術上講，這不是一項疫苗強制令，因為企業也可以選擇將定期檢測和佩戴口罩作為替代方案。
高級政府官員說，OSHA制定這項任務的緊急臨時標準（ETS）「完全在OSHA的法律授權範圍內，並且符合OSHA保護員工免受健康和安全危害的要求，包括傳染病」。
9月，拜登宣布全面實施疫苗／測試強制令後，立即遭到共和黨州長的激烈反對。
德克薩斯州州長格雷格‧艾伯特（Greg Abbott）下令，德克薩斯州的任何企業都不能對員工或客戶實施疫苗令；而佛羅里達州州長羅恩‧德桑蒂斯（Ron DeSantis ）則在其全州範圍內禁止疫苗令，並誓言要在法庭上與疫苗令進行鬥爭。
未執行疫苗令的企業每次將面臨五位數罰款
OSHA計劃將進行程序化或有計劃的檢查，即代理人進入工作場所檢查工作場所是否符合規定要求。對於OSHA所說的故意違規行爲，罰金可高達136,532美元。
單次違規的標準處罰是13,653美元，如果一個工作場所多次違規，這一數字會增加。
「請記住，即將出台的OSHA規則並非強制要求接種疫苗。」一位官員解釋說，因爲雇主可以實施強制性疫苗接種計劃，「或者為那些不選擇接種疫苗的其他雇員進行測試和戴口罩。」
也就是說，ETS要求雇主制定、實施和執行強制性的COVID-19（中共病毒引發的疾病）疫苗接種政策，除非他們採取的企業政策要求員工要麼接種疫苗，要麼每週測試一次，並在工作時戴上口罩。
ETS還要求雇主為員工提供帶薪休假以接種疫苗，並為因疫苗副作用而無法上班的員工提供帶薪休假，以恢復身體健康。
OSHA還將幫助雇主制定他們的疫苗或測試要求，提供樣本計劃、概況介紹、常見問題，並將開始向企業推廣。
參加醫療保險和醫療補助設施的1,700萬醫護人員全面接種疫苗的最後期限也是1月4日。他們將由勞工部職業安全與健康管理局和醫療保險與醫療補助服務中心（Occupational Safety and Health Administration and the Centers for Medicare & Medicaid Services）實施的疫苗令所覆蓋。
與私營企業不同，醫護人員沒有測試選項。同時，政府也將聯邦承包商雇員全面接種疫苗的最後期限由之前的12月8日推遲到1月4日。
一位高級政府官員在討論疫苗令時說：「職業安全與健康管理局和醫療保險與醫療補助服務中心的規則，以及政府先前實施的其它政策，共同意味著美國所有雇員中超過三分之二的人現在都在疫苗接種政策的覆蓋範圍內。」
管理和預算辦公室於週一完成了對緊急臨時標準的監管審查。
共和黨議員欲廢除疫苗令
批評者說，疫苗令是政府的過度行為，超出了OSHA的權限。數十位州總檢察長誓言要對疫苗令提起訴訟，國會中的共和黨成員也準備嘗試將其廢除。
參議員詹姆斯·蘭克福德（James Lankford）和邁克·布勞恩（Mike Braun）以及一群共和黨同事週三發表聲明說，他們不贊成對雇主的疫苗要求。他們計劃利用《國會審查法》施壓議員們對一項反對疫苗接種或測試計劃要求的決議進行投票。
兩位議員說：「這一不可接受的聯邦指令影響到數千萬美國人，需要由國會進行審查，因為國會是美國人民選出來制定法律的代表。」
根據CDC的數據，大約80%的美國成年人口已經接受了至少一劑COVID-19疫苗。大約70%的成年人已經完全接種。
根據凱撒家庭基金會COVID-19疫苗監測的調查結果，略低於40%的未接種疫苗員工表示，如果雇主強制要求他們接種COVID-19疫苗，或者要求他們每週接受病毒檢測，他們會離開工作崗位。
責任編輯：林妍#
