【大紀元2021年12月09日】（大紀元記者楚方明多倫多報導）當前零工經濟日益發展，從事外賣員、送貨員及優步（Uber）司機等工作的零工人員越來越多，但他們沒有基本工資，也沒有基本福利。安省省府正考慮為零工提供一項便攜式福利計畫，即使他們跳槽，也能獲得持續的醫療和牙科保險。
在收到安省勞動力復甦諮詢委員會的一份報告後，福特政府正在研究這個做法。零工不屬於《安省就業標準法案》中的雇員，報告中還提出建議，如何改善這類員工的工作條件。
在21個建議中，有些建議，如限制使用非競爭條款，已進入立法，但該委員會表示，省府可以採取額外措施，創建一個新的員工類別，以覆蓋約占18%的基於網絡平臺的服務工作，如優步（Uber）等。
報告說:「許多沮喪的基於應用程序（App）的員工表示，他們缺乏基本的就業保護，應該從管理他們工作的條款中獲得更多的透明度和問責。」
該委員會建議創建一個新的「從屬承包商」類別，這將讓零工獲得基本的就業權利，如最低工資、福利和遣散費。
安省勞工廳長蒙特‧麥克諾頓（Monte McNaughton）對CTV表示，如果應用程序公司不採取類似的措施，安省將積極考慮為「便攜福利計劃」和「從屬承包商」稱號立法，「優步和零工公司，如果他們不打算照顧他們的員工，那麼我們就會採取行動，確保這些工人受到保護」 。
麥克諾頓說，便攜式福利計畫不僅將惠及零工，也將惠及餐館和零售業的員工，其中包括醫療、牙科和視力保險，安省全職員工通常享有這些福利。
他說:「我真的對便攜式福利的好處和建議感到興奮，這是我們在未來幾週要研究的內容。」
不過，這位勞工廳長沒有說明，是否省府需要為這些福利買單，也沒有說明是否雇主和雇員需要共同支付；他還承認，沒有實現這兩項措施——便攜福利計劃和「從屬承包商」稱號的時間線，但他暗示，省府可能願意最早在2022年3月，也就是議員們放完寒假回到女王公園的首次議會上提出立法。◇
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