【大紀元2021年12月03日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）中油與台灣石油工會3日再次簽署團體協約，以保障員工權益及改善勞動條件。中油指出，距離上次簽署時隔41年、別具意義，勞資雙方在法遵前提下，為員工爭取最好的福利、待遇，包括景氣或其他因素影響工廠停工，停工期間將正常給薪，假日出勤未滿8小時會以8小時計算等，盼能創下勞資共榮的願景。
中油3日舉行「台灣中油公司、台灣石油工會團體協約締約儀式」，由中油總經理兼代理董事長李順欽、台灣石油工會理事長陳嘉麟代表簽署，勞動部長許銘春、經濟部主祕陳怡鈴等也至現場見證。
李順欽表示，這次簽署距離上次時隔41年，內容共55條協約，也是中油75週年最好的禮物，增進不少勞動權益。他舉例，第21條，當遇到景氣差、工廠停工等情形時，停工期間工資照給；第24條，假日出勤未滿8小時以8小時計算等，對於協約結果相當滿意。
中油說明，此次簽訂團體協約能保障員工權益，並改善勞動條件，例如：組織轉型可充分溝通、禁搭便車條款、工資工時、勞資爭議處理等規定，都會是雙方逐字敲定，未來將成為公司及工會的最高工作規則。
臺灣石油工會理事長陳嘉麟則說，協約的最大亮點在第21條，保障所有工作同仁的最大權益。他說，團協簽署後，每2至3個月會召開定期會議，針對勞動條件變動的部分再進行討論，以達成共識。
許銘春表示，回顧上次簽團體協約時還沒有實施《勞基法》，等於第一次團協比《勞基法》更早，相隔四十多年2次簽署、實屬不易；由於石油業風險特別高，條約內容也納入職業安全衛生事項，在勞資雙方近一年多來，非正式溝通不計其數，可以在折衝下化異求同、凝聚共識，非常難能可貴。◇
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