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【紀元專欄】瘟疫造就的富人與窮人

文/比爾·塔夫茨/僱員福利專家、作家 (翻譯/周行)

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【大紀元2021年02月26日訊】病毒大流行病凸顯了發達國家在世界範圍內面臨的挑戰。不僅如此,它還暴露了加拿大公營和私營行業僱員之間巨大的收入差距。

公共部門僱員在健康危機中幾乎沒有受到財務影響,而許多小企業主卻失去了一切。正如前自由黨議員麥克蒂格(Dan McTeague)對媒體所說,加拿大現在是一個「貧與富,公務員私營行業僱員對比」的國家。

根據加拿大退休人士協會的統計,加拿大每天有1,000人滿65歲。統計數據顯示,滿65歲的人,在剩餘的壽命中約有70%的機會需要長期護理服務。

根據加拿大健康信息研究所(CIHI)的數據,對65至69歲的加拿大人來說,2016年各省人均醫保支出超過6,400元;80歲及以上人的人均支出超過20,000元。該研究所在最近的支出趨勢報告中稱,2019年的衛生總支出預計達2,655億元,佔當年加拿大國內生產總值的11.5%。

加拿大人用來滿足自己隨著年齡增長所需的醫保和其他需求的支出,超過政府提供的福利。對於許多長者來說,他們的大部分收入來自政府的加拿大退休金計劃、老年收入保證金(OAS)和他們自己的註冊退休儲蓄計劃(RRSP)。除了這些收入來源外,還有養老金計劃,這是大多數加拿大人沒有的。

公共部門僱員通常有養老金計劃,屬於福利的一種,該計劃可確保受益人一生的預設收入,不受股市影響。但大多數加拿大人依靠自己的儲蓄(比如RRSP)和投資,這會受股市起跌的影響。

根據加拿大統計局的數據,在2018納稅年度的2,800萬報稅人中,只有600萬人當年向RRSP或統籌註冊退休金計劃供款。不清楚這600萬人中還有多少人擁有雇主提供的養老金計劃。2018年,註冊退休計劃的活躍成員超過640萬,同一年,在超過374萬名公共部門僱員中,接近340萬人擁有公共部門的註冊退休計劃,其中超過300萬人屬於固定福利計劃。

根據2019年加拿大統計局的數據,公共部門的養老金計劃資產總計約為1.345萬億元,接近個人註冊退休計劃的資產總值(1.335萬億元)。考慮到政府僱員僅佔加拿大所有僱員的一小部分,可以看到政府僱員與其他加拿大人之間的差距有多大。

2020年底,加拿大退休金計劃的淨資產只有4,757億元,只達到政府僱員養老金計劃2019年資產的三分之一。
此外,根據2019年的數據,公共部門的退休年齡中位數為61.3歲,沒有多少私人行業的僱員可以這麼早退休。因為當前的經濟崩潰,原本可依靠出售生意支持退休生活的許多小企業主失去了生意。加拿大獨立企業聯合會1月份發布的報告稱,在瘟疫結束前,五分之一的企業面臨倒閉風險。

我們再也負擔不起讓政府僱員和政客提前退休,並依靠納稅人資助的養老金計劃生活。當加拿大人還需去工作時,提前退休的政府僱員可以去高爾夫球場,或去南部溫暖的地方避寒。

現在是讓公共部門僱員與我們大家一起,為所有人的利益作出犧牲的時候了。

作者簡介:

英文大紀元專欄作家比爾·塔夫茨(Bill Tufts)是員工福利專家,擁有WB福利解決方案公司。他是「人人公平養老金」組織(Fair Pensions For All)的創始人,該倡導組織關注公共部門養老金和薪酬問題。塔夫茨也是《養老金龐氏騙局》(pension Ponzi)一書的作者

原文Pandemic Haves vs the Have-Nots刊載於英文大紀元。

本文所表達的是作者的觀點, 並不一定反映《大紀元時報》的觀點。

責任編輯:岳怡◇

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