【大紀元2021年03月17日訊】（大紀元洛杉磯記者站姜琳達報導）近日，加州大學伯克利分校（UC Berkeley）校長卡羅爾‧克里斯特（Carol T. Christ）推行的一項種族配額招生計劃，引發爭議。
克里斯特在2020年12月發布的「西班牙裔服務機構」計劃報告中，將這項優先計劃確定為校園戰略計劃中最大膽的目標之一。明定在2027年之前，該校至少要有25%的在校本科生屬於自我認同的「墨西哥裔/拉丁裔」。
報告中指出，這麼做的目的是幫助伯克利分校吸引和留住多樣化的社區成員。「西班牙裔服務機構特別工作組 」將在2020年至2027年期間，分三個階段實施該計劃。第三階段的目標（2025年至2027年）是申請HSI稱號。
早在2018年時，克里斯特宣布，她計劃讓加大伯克利分校在2027年之前成為一所「西班牙裔服務機構」（HSI）。2019年5月，她責令成立「西班牙裔服務機構特別工作組」，並制定出路線圖，於2027年之前實現這一計劃。
3月15日，無黨派非營利組織——加州平等權益聯盟（CFER）就加大伯克利分校宣布明確優先推行的種族配額計劃，向該校校長發出一封正式信函。信中強烈譴責：「25%的西班牙裔配額是非法的、違憲的、誤導的，是處於經濟利益的自私企圖。」
「你們（校長和特別小組）採取非法計劃，以犧牲成績和平等機會為代價，明確推行種族配額，令人震驚。」 CFER在信中譴責校長克里斯特和她的特別小組種族偏袒的做法，呼籲加大伯克利分校嚴格遵守聯邦和加州法律，停止種族配額招生的計劃。
種族招生的話題在加州尤為敏感，去年11月的大選中，在CFER的主要帶領以及各方義工的努力下，有57%的加州選民投票否決了帶有種族歧視性的第16號公投案（Prop 16）。
換言之，加州人可以繼續在法律的保護下，享有平等的競爭機會。現行加州「209號法案」禁止公立大學招生、政府工作招聘以及合同審批時，將種族、性別作為考量因素。
CFER副主席Grace Li說： 「所有的學生，無論種族、民族或國籍，在求學過程中都應該得到法律的平等保護。對於像加州大學伯克利分校這樣享有聲望的學府來說，公開蔑視法律並優先考慮種族掠奪，是令人厭惡和危險的。」
除了加州法律外，CFER信中還指出，加大伯克利分校的「西班牙裔服務機構」計劃，違反了《美國憲法》第十四修正案第一條的平等法律保護，同時也違反了禁止基於種族的錄取《民權法》第六章，明確禁止接受聯邦資金援助的私立大學，基於種族、膚色和民族血統的歧視。
CFER在信中還說： 「更重要的是，種族配額計劃無濟於事，無法解決K-12教育中的種族差距的真正根源問題，因此不會提升目標學生群體的利益，卻把來自弱勢群體的勤奮學生當作替罪羊。」
針對此事，加大伯克利分校助理副校長莫古洛夫（Dan Mogulof）代表校長回覆本報的一封郵件中寫道：「正如美國教育部所描述的那樣，HSI的地位將使大學能夠獲得聯邦補助金，這些補助金可以而且將會被用於惠及我們所有的學生。」
莫古洛夫在郵件中還說：「伯克利大學在選擇學生時，沒有也不會採用種族配額，我們只是在尋求成為一個可以更好地為西班牙裔提供出色服務的機構。本大學的招生政策和做法將繼續遵守加州憲法，禁止使用種族偏好。我們不斷評估我們的招生政策和做法，以確保非歧視性。」
根據「西班牙裔服務機構」計劃報告中的概述，2020年，加州大學伯克利分校的西班牙裔學生比例為17.9%，與克里斯特提出的配額標準相差約7.1%。◇
責任編輯：李欣#
