【大紀元2021年03月17日訊】（大紀元記者陳俊村報導）日本人一向給人守時和做事一絲不苟的感覺，但有時候會讓其他國家的居民認為，他們實在太苛求了。最近在日本千葉縣就有這樣一個案例：一名公務員因為提早2分鐘下班，而遭受減薪10%的處罰。您認為這樣的處罰會不會過於嚴厲？
據《產經新聞》報導，日本千葉縣船橋市教育委員會在3月10日宣布，該委員會發現，從2019年5月到2021年1月，共有7人涉及316次提早下班。
一名任職於終身學習部門、負責考勤管理的59歲女性助理課長是這些違規事件的元凶，因為她帶頭在工時卡上造假，幫助自己和其他員工提早下班。
這名助理課長與其他員工在下午5點13分下班，但打卡時間卻是5點15分。他們聲稱，他們這麼做是為了趕上5點17分的巴士。如果他們錯過這一班巴士，還得等候30分鐘，下一班巴士才會來。
該委員會表示，這名助理課長被處以連續三個月減薪十分之一的處罰。一名27歲男子和一名6旬女子在這個會計年度才被雇用，他們遭到書面警告。還有4名也是在這個會計年度才被雇用的其他員工，則遭到上級的訓誡。
這個消息很快在網上流傳，有不少網民發表評論。
有人說，他們還在使用工時卡，太落伍了。也有人說，現在有多少公司是按分鐘來計算薪水的？如果是這樣的話，那加班一分鐘的員工是否應該多領一分鐘的加班費？
另有人建議說，他們應該依據巴士時刻表彈性調整上班時間，以方便員工上下班。
這並非第一次有日本員工因為時間的關係遭受處罰。在2018年，神戶市水道局也有一名員工因為提早3分鐘吃午餐而遭罰款和訓誡。◇
責任編輯：茉莉
