【大紀元2021年03月19日訊】（大紀元記者羅晟加拿大溫哥華編譯報導）近日有媒體披露，卑詩省衛生服務管理局（Provincial Health Services Authority，簡稱PHSA）前負責人就職僅一年，就可領取高達595,750加元的薪資，還有權利享受數千元的福利。
溫哥華CTV新聞通過信息自由法獲得的文件發現，省衛生服務管理局前首席執行官莫林（Benoit Morin）的年薪為35.2萬加元，並享有7周假期（每年35天）。根據僱傭協議，該職位被描述為需要靈活的工作時間，加班費 「不可補償」。
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該機構將其工作描述為 「在卑詩省的衛生當局系統中發揮獨特的作用：確保卑詩省居民能夠獲得一個協調的省級高質量、專業化的衛生保健服務網絡」。莫林因涉及PHSA辦公室的不當開支，以及購買700萬加元不符合標準的呼吸器後被撤職。為此衛生廳聘請安永會計師事務所，進行了為期兩個月的調查。
莫林從2020年2月3日到今年2月9日在職，因此有權獲得9個月的離職費243,750元。雖然合同規定莫林有責任 「積極尋找和獲得工作」，使得省府有可能不必全額支付，但卑詩省衛生廳長狄德安（Adrian Dix）早前已經透露莫林將獲得全額遣散費。狄德安在2月9日說：「他被沒有理由的解僱了或者說被遣散了，他將獲得與他的合同一致的遣散費，大約是9個月的遣散費。」
莫林還有權獲得每月高達625加元的交通補貼，但目前還不清楚他實際申請了多少。他還有權申請其他費用，但PHSA尚未披露細節。
文件中寫道：「雇主應報銷雇員在履行崗位職責時發生的所有合理的、與業務有關的費用。」文件還顯示他可以參加市政養老金計畫。衛生管理局所有員工都有資格在健身房和健身俱樂部享受 「大幅員工折扣」，以及享受某些活動和服務的團體價格，還可以獲得進一步的培訓和發展計畫。
安永會計師事務所的報告發現，雖然沒有證據表明，將購買有問題的呼吸器的合同給蒙特利爾的一家公司是錯誤的行為，但莫林和一些高級職員之間有很大的摩擦。莫林解僱了PHSA的首席內部審計師和3名執行團隊成員。報告稱，莫林不同意他的財務人員將約700萬加元的損失記錄在2020年3月31日的年度財務報表中。 調查報告說：「所有員工的離職至少有一部分原因是被認為對首席執行官缺乏忠誠和/或與首席執行官的摩擦。」 ◇
責任編輯：李盈
