【大紀元2021年04月23日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）COVID 19大流行爆發一年後，人力資源公司Morneau Shepell的一項新調查顯示，加拿大人的孤獨感比此次瘟疫的任何時候都更嚴重。
2月17日至3月1日之間，Morneau Shepell的每月心理健康調查以英語和法語在線進行，覆蓋了3,000名加拿大人。
調查結果發現，儘管有些得分有所波動，但心理健康分數在過去12個月中穩步下降。該公司在一份公告中稱：「這表明，加拿大人對他們總體心理健康狀況的看法，正處於最低點。」
「現在的孤立感分數是-12.0，比該病毒大流行的任何時候都差。」該公告說。
Morneau Shepell的總裁兼首席執行官利普特拉（Stephen Liptrap）說：「病毒大流行已經一年了，很明顯，儘管我們的生活習慣發生了許多變化，但是加拿大人的生活質素不斷下降。」
調查結果顯示，今年3月份的心理健康指數得分也是負數，這反映出與2020年前的基準相比，加拿大人的心理健康水平較低。
報告稱，由於工作場所的變化，經理人比非經理人遭受的精神困擾更大。與普通員工相比，經理人員報告病毒大流行對自己心理健康產生負面影響的可能性高出50%。瘟疫也給同級同事之間的關係帶來負面影響，而且，經理人員報告同級同事關係變壞的可能性，比普通員工高出60%。
Morneau Shepell全球負責人兼高級副總裁艾倫（Paula Allen）說：「在病毒大流行期間，領導人和經理一直在努力應付， 這些人的任務是管理日常工作中不斷變化的職責和運營方式，同時要處理與其他所有人相同的個人情感問題。」
利普特拉說，看到工作場所現在更關注心理健康，「令人鼓舞」，但展望未來，「雇主必須認識到，重回工作場所將和最初過渡到遠程工作同樣難受，甚至會更糟」。
該報告指出，受訪員工中，有65%的人希望瘟疫結束後有在家工作的選擇；26%的員工表示，他們不相信雇主會支持遠程工作。
「長期的成功取決於有效地解決心理健康問題。」利普特拉說，「機構必須繼續提供支持，並為他們員工的福祉展示同情心。」
責任編輯：岳怡
