【大紀元2021年05月28日訊】（大紀元記者李梅洛杉磯報導）在5月6日視頻會議上，加州平等權益聯盟（Californians for Equal Rights，CFER）副主席蓋爾·赫瑞特（Gail Heriot）介紹了她的新書《可疑的權宜之計：種族偏好如何損害高等教育》（ A Dubious Expediency: How Race Preferences Damage Higher Education）。會上還討論了亞裔被歧視、亞裔的覺醒和抗爭。
赫瑞特博士是加大聖地亞哥分校的法學教授，也是美國民權委員會成員。她是1996年加州209號提案運動的聯合主席，並撰寫了針對209號法案的官方反駁，即不得基於種族、性別、膚色、民族而歧視或給予任何個人或群體以優惠待遇。赫瑞特也是去年領導反對第16號公投案的加州平等權利組織的共同主席，第十六號公投案亦是在廢除209號法案，讓州和地方實體可以在公共教育、公共就業和公共合同中考慮種族、性別、膚色、民族和國籍因素。
6日的會議由加州平等權益聯盟執行總監吳文淵主持，書中亞裔章節的合作者CFER榮譽顧問伊佐米（Lance Izumi）博士和太平洋研究機構（PRI）執行副主席伊頓（Rowena Itchon）女士也參加了視頻會議。新書已於5月25日在亞馬遜網站上架，每一篇都不一樣。該書作者表示會將部分售書收入捐給CFER，支持CFER繼續為爭取平等權利而努力。
高校的種族優先政策
赫瑞特認為，不基於種族的招生政策應該是我們基本的原則之一。「法院有時在堅持原則上很出色，但很多時候讓人失望。早在20年代，哈佛大學和常春藤學校對猶太人入學實行了配額制，限制猶太人入學人數；60年代開始以提高多樣化為名實行種族優先政策，所以要制止那些高校非常困難。」
赫瑞特說：「大多數美國人都反對高校中種族優先的政策，從70年代以來的民意調查都是一樣的，但現在幾乎不能談論這個問題，也很難在電視、報紙等媒體中出現。我們對今天的取消文化和大學招生政策感到沮喪，在美國最藍的州，我們失去了多數席位，以致公眾不得不對第十六號提案進行公投。」
書中收錄了一篇關於「不匹配」問題的「可疑的權宜之計 」（A Dubious Expediency），赫瑞特說：「坦率地說，種族偏好是當今招生中非常大的首選項，當按種族給予招生優先時，那部分學生的學術水平通常會落到最底層。一些學生入校後表現出色，但另一些或大多數人比高中時還差，當他們感到沮喪時最終會減少或放棄努力。反之，錄取時依照學歷和能力，特別是科學、工程和數學的學生，在與學歷（學術能力）相符的學校中，他們更有可能成為出色的醫生、工程師和科學家，我們缺乏法學院的數據，那些偏好種族政策的人拒絕公開它。」
K-12教育的失敗
美國宇航局太平洋研究所教育中心高級主任伊佐米博士說：「要了解亞裔美國人在招生政策中被歧視的原因，人們需要認識到K-12和高等學校教育中存在著系統性的缺陷，而種族優先的招生政策旨在補償對少數族裔教育的失敗。」
「許多人包括加州大學總校長（2013-2020年）珍妮特·安·納波利塔諾（Janet Ann Napolitano）也同意，加大教職人員不足的最大原因是錄取的學生沒能達到大學預科的水平。在K-12公立學校的成績，每10名西班牙裔學生中有6名達不到相應年級的英語水平，四分之三不符合數學要求；非裔中三分之二的學生達不到英語水平，十分之八達不到數學要求。」
伊佐米說：「如果立法者、政策制定者和教育者要解決K-12中結構性的缺陷，任務艱鉅，他們也缺乏勇氣，所以他們選擇了一個歧視亞裔美國人和人為地增加某些種族人數升學的簡單方法。」
太平洋公共政策研究所（The Pacific Research Institute）高級副總裁羅維娜·伊頓（Rowena Itchon）說：「非裔和西班牙裔學生在K-12學校中、特別是貧困地區的輟學率很高，學校不是激勵他們學習而是放棄。這發出一個可怕的信息，艱苦的努力不再重要，大學和民選官員用反應種族人口的招生政策來掩蓋這些，但種族政策並不能解決非裔和西裔的學習不佳問題。」
哈佛大學的亞裔歧視政策
吳文淵指出，哈佛等大學在招生中存在著系統性的種族歧視政策，並不是為了補償K-12教育的失敗。根據膚色和種族來判定個人，將使我們的競爭力受到威脅，而且這也是一個道德問題。
伊佐米說：「經濟學教授阿坎托（Peter Accanto）收集了20年來哈佛的招生數據，他發現亞裔學生的成績比白人申請者高25%，比西班牙裔高154分，比非裔高218分，這個成績是指學術和綜合表現的評分。在過去的六年中，如果消除種族偏好，亞裔入學人數將增加40%，而幾十年來哈佛的亞裔入學在總人數中不超過20%。」
「如果將一位亞裔男孩改為白人並保留其它特徵，他會增加36%的錄取機會；如果改為西班牙裔，將增加77%的機會；如果改為非裔，將增加95%的錄取機會。哈佛在錄取過程中還對亞裔實行種族定型的評價，在諸如誠信、樂於助人、勇氣和友善等個人品質方面壓低評價。阿坎托教授觀察到，儘管亞裔比其它三個族裔評分更高，但被哈佛的錄取率卻是最低的。」
赫瑞特表示，美國最高法院預計下個月將決定是否受理哈佛案，對我們來說是一個機會，也將是一個重要的里程碑。」
伊佐米說：「我們還要指出拜登政府的虛偽，一方面說關心亞裔美國人，一方面讓司法部撤銷明顯歧視亞裔美國人的耶魯大學案。」
亞裔的覺醒和抗爭
伊頓說：「去年阻止第十六號公投案的運動是亞裔美國人領導的，以維護所有人的平等權利。他們離開壓迫性的國家，來到這個自由的國家，我確信他們在爭取這些公民權利和自由方面處於獨特的地位。」
福克斯電視新聞主持人卡爾森（Tucker Carlson）說：「如果詢問華裔或韓裔父母，他們知道自己的孩子本可以以筆試成績A和驚人的論文分數進入普林斯頓等大學的，美國人也知道這一點。亞裔對顏色（種族）問題很不滿意。『沉默寡言』是人們對亞裔人的定型觀念，實際上，他們一直對高校招生中的種族問題直言不諱。我們看到反對加州第十六號公投案已激活了亞裔社區，我認為他們將來會更主動。」
伊佐米說：「否定第16號公投案的意義太重大了，是對那些推動種族歧視的人的警告，支持它的是資金雄厚的左翼、政治精英和大財團，而反對它的是加州人民。它還表明，多年來一直聲稱代表亞裔的左翼團體，如亞洲及太平洋島民立法核心小組（Asian and Pacific Islander Legislative Caucus）和亞美公益促進中心（Asian Americans Advancing Justice）等組織並不代表亞裔，新一代移民希望靠自己的努力取得成功，而不是由政府根據種族來選擇贏家和輸家。」
「從去年開始有很多的民間草根組織如雨後春筍般冒出來，加州平等權益聯盟就是其中一個。不止是加州，各地的民間力量正在集結，這是非常強大的力量。」 赫瑞特說。
吳文淵表示，亞裔美國人將成為終止這種可恥行為的催化劑和變革力量，並在這場原則性的鬥爭中與其它志同道合的團體合作，領導這種抗爭。「我們今年最重要的兩個工作：一是繼續監督加州209號法案的實施情況，二是在加州教育局推動『批判性種族理論』進入K-12學校時，使父母獲得相應的知識和反擊的策略。」◇
責任編輯：張宛
