【大紀元2021年06月12日訊】安省本週五（11日）提前進入經濟重開第一階段，顯見省府的限聚措施達到了平緩疫情的效果，但長期關閉學校造成本省學生的學習進度落後、技能損失，引發廣泛擔憂。為了防止以Delta（印度變種）病毒主導的第四波疫情的來臨，省府正加快第二劑疫苗的接種。
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安省提前進入重開第一階段
混合模式受歡迎 遠程工作闢新人才市場
首都地區失業率 5月躍升至7.6%
CAA安省最差道路榜 本市3道路入前十
子孫滿堂 107歲老婦慶生
百年傳統賦新意 救世軍甜甜圈贈一線醫護
本市餐飲店躋身加百佳榜
魁省以外首例 渥大開設法語藥劑師專業
安省提前進入重開第一階段
過去一週，安省每日新增病例快速下落，從週一起一直在500例上下震動，ICU已跌破500人。截至週四，確診總數達538,077例，8,931人死亡，522,682人痊癒，重症病房有450人。
本市情況類似。每日新增已重回第三波疫情前15-30例區間，6月2日至8日，每10萬人中23.8人染疫；陽性率3.2%。截至週四，病毒繁殖數7天平均為0.8，共27,359人確診，584人死亡，26,397人痊癒。
鑑於疫情水平走低，省府週一宣布，全省將於週五凌晨進入重開第一階段，比原計劃提前了3天。第一階段，側重於在傳播風險較低的人群中恢復更多戶外活動，並開放更多室內環境，但都有限制條件。
其主要內容包括：戶外社交聚會和公共活動最多10人；開放戶外用餐，每桌最多4人，大家庭例外；允許最多10人參加戶外健身課程、個人/團隊運動訓練等；非必需零售店以15%容量營業，不限制可銷售商品；必需零售店以25%容量營業，不限制可銷售商品。
第一階段將維持至少21天，以評估其對關鍵公衛指標的影響。21天結束時，如果全省70%成年人接種了首劑疫苗，20%成年人接種了2劑疫苗，且其它關鍵公衛指標持續改善，將進入第二階段。
安省學校關閉時間全國最長
根據安省COVID-19科學諮詢組委託Wilfrid Laurier、Ryerson、西安大略和多倫多等大學所作的研究，截至5月15日，安省疫期關閉學校達20週（至6月底為26週），全國時間最長；其次是愛德華王子島和阿爾伯特省，19週；魁省時間最短，僅8週。報告還列舉了關閉學校的種種負面影響，並強調遠程學習和在校學習的效果不同。
科學諮詢組最新分析稱，安省疫期關閉學校，或使公立學校學生的學業落後2至3個月。報告發現，遠程學習導致學生缺勤率增加、整體入學率降低，學生報稱的完成家庭作業的時間持續下降等問題。這些問題造成的影響，稱為技能損失，在高年級學生中有所增加。
報告稱，「預計每個月的技能損失，都會造成受影響人群的終生收入下降1%，估計會使國民收入每年減少0.5%，將導致加拿大國內生產總值（GDP）損失1.6萬億元」。科學諮詢組建議，2021-22學年省府需要追加教育資金，以解決並儘可能消除虛擬學習造成的技能差距。
接種疫苗和下波疫情又賽跑
因為沒有足夠疫苗可供施打，安省沒能避免第三波疫情。相似的場景再次出現：省府能夠迅速擴大第二劑疫苗接種人群，防止以Delta變種為主導的第四波疫情的爆發嗎？
皮爾區首席醫療官Lawrence Loh週三稱，Delta或已占該區所有新病例的30%到35%，並且越來越多地出現在工作場所的群聚感染中。大約10%的Delta病例涉及接種1劑疫苗者，但尚不清楚有多少人是在接種疫苗後14天內染疫。Loh警告：「第四波疫情正在醞釀中。」
英國研究顯示，1劑疫苗對Delta變種的有效性約33%。截至週三，本市18歲及以上（18+）人群中，70%完成1劑，9%完成2劑。截至週四，安省12+中，71.4%完成1劑，10.8%完成2劑。
省府正在加快第二劑的接種速度。週一起，70+省民及在4月18日或之前接種首劑mRNA疫苗的人，可通過省級在線預約系統預約第二劑。
為了應對下波疫情，省府週四宣布，加快Halton、皮爾區、Porcupine、多倫多、滑鐵盧、Wellington-Dufferin-Guelph和約克等7個Delta變種熱點區的第二劑接種。這些地區5月9日或之前接種首劑的省民，從14日起，可通過省級系統預約第二劑，也可通過當地公衛局和藥店預約。但省府未保證疫苗供應會相應增加。
省府提醒，疫苗注射者需要留意接種後是否有不良症狀並及時就醫。有研究顯示，mRNA疫苗與少數接種者，特別是年輕男性患上心肌炎存在聯繫。心肌炎最常見的5種症狀為：胸痛、胸口出現壓迫感、深呼吸時疼痛加劇、氣促，更嚴重時心律不齊並昏倒。
混合模式受歡迎 遠程工作闢新人才市場
【記者田青綜合報導】隨著疫苗接種人數不斷增加和疫情不斷好轉，企業面臨著疫後如何安排員工回歸的難題。最新民調顯示，大多數人喜歡遠程和去公司上班的混合模式。另一方面，遠程工作也讓企業可以僱傭非本地人才。
2/3上班族不願每天去公司
靈活工作空間提供商International Workplace Group委託民調機構Angus Reid，對其1,509名論壇成員兼加拿大僱員進行的在線調查結果顯示，2/3通勤族希望不用每天去公司，他們更喜歡遠程和去公司上班的混合模式。
許多人認同通勤時間短或混合上班模式好處多：在職父母陪伴孩子時間更多，佔89%；準備健康膳食時間更多，76%；鍛練時間更多，71%；穿著花費更少，61%；更有能力支持本地商家，47%。
不同企業適合不同工作模式
每個企業都有自己的特點，並非都適合遠程工作方式，更不是都能永久性遠程工作。
視頻製作和廣播公司Ross Video於去年3月關閉辦公室，大部分員工改為在家工作。公司招聘策略師和社區關係經理Cathy McCallion對《渥太華商業雜誌》表示：「關於我們自己和自身能力，我們學到了很多。我們已經能夠做到遠程運作並富有成效。」
Ross Video去年11月至今年1月間，招募了90位新人，目前公司員工總超過900人，且還在增長。McCallion透露，公司疫情前就一直在部分地區試行遠程工作，而疫情讓絕大多數員工不得不在家工作。「當你被迫這樣做時，你就學會了調整、學會了適應。隨著時間推移，你意識到這可以奏效，而且可以非常高效。」
Ross Video在本市設有研發實驗室，總部和高科技製造設施在距離渥太華1小時車程的Iroquois。部分員工因工作性質需要每天去上班，其餘人員疫情後預計將採用混合上班模式。
如果說Ross Video是一個漸變的例子，渥太華電商巨頭Shopify則是立變的代表。其首席執行官Tobi Lütke早在去年5月就宣布，集中辦公的時代已結束，大多數員工將「永久性」在家工作。Shopify位於Elgin街的總部大樓數月前也已成功轉租。
首都另一家大型IT公司Kinaxis的情形又不同。這家供應鏈軟件開發公司的首席執行官John Sicard認為，絕大多數員工最終會返回公司。「在線協同工作極其困難，尤其在研發方面。工程師們希望面對面的分享他們的主意。」他承認最初的幾個月，每個人都很高興在家工作，但6、7個月後，情況發生了變化。「大多數人更喜歡混合模式，他們希望部分時間在辦公室或實驗室工作，部分時間在家工作。」
Shopify和Kinaxis的不同決定，部分是因為它們迥異的業務模式。Shopify主要幫助零售商建立和管理自己的網絡店面，目前有170多萬家電子商務網站使用該公司的技術，且公司疫情前就有逾8千名員工在家工作。Kinaxis的收入則主要依賴於數家跨國大公司，需要對後者所在行業和供應鏈有深入瞭解，為它們提供個性化服務，而這需要團隊合作。
遠程工作打破人才市場界限
遠程工作顯然不會隨著疫情的退卻而消失。本地長期緊張的人才市場，也因為這種工作模式有了新的解決方案：一些公司可以僱用非本地居民遠程工作。
Keynote Group是一家總部位於渥太華的全國性獵頭公司，專注於房地產、建築業、技術和非營利部門。公司首席執行官兼聯合創始人James Baker稱，儘管疫情造成了經濟衝擊，但本地失業率仍然「非常低」。由於持續的勞動力短缺，本地公司，特別是技術公司發現，從外面僱人比在本地僱人更容易。此外，公司還需應對員工老齡化問題，尤其是資深人員退休的速度，比他們被替代的速度更快。
Baker說，人們過去常常關注工作環境以及辦公室津貼，而現在許多人將注意力轉向遠程工作政策以及在家工作如何運作。大家希望知道公司在疫情封鎖期間如何對待員工，以及是否表現出靈活性等。最重要的是工作能否有保障，公司是否穩定，是否一出現問題就裁員等。
考慮到首都地區的長期繁榮，Baker認為，「關鍵是儘可能的吸引真正優秀的人來到這座城市，而不僅僅是僱用遠程工作者，要保持平衡」。
疫情迫使企業加速改變
《渥太華商業雜誌》聯合創始人、TEC Canada主席Mark Sutcliffe注意到，本地工作場所因疫情已永久發生了改變。他認為，不會所有人都永遠在家工作，最終返回辦公室的人，會比現在許多人預測的要多。許多本地企業正在尋找更小的和不同的辦公空間，甚至打算完全棄用原先的辦公場所。員工們也在重新調整生活，對將來在哪裡工作以及花多少時間通勤有著不同的期望。
Sutcliffe發現，企業的雇佣模式也在變化，更多的企業開始僱傭非本地居民。但這個新模式給公司提出了新問題：哪些職位適合遠程工作？離渥太華多遠算太遠？如果本地企業希望在其它城市僱用人才，它們自己又該如何防止員工被首都以外的僱主挖走？虛擬世界創造了更多機會，但也相應帶來了挑戰。
另一方面，所有企業都在加速引入新科技：公司為在家上班的人安裝遠程通信軟件，人們很快學會了如何遠程協同工作；那些無法提供面對面服務的公司，迅速開設了網店；另有公司在不長時間內推出了服務客戶的新應用程序。
企業領導層還學會了更加關注員工的個人福祉。「你好嗎？」不再僅僅是一句問候，而是真正需要關注的問題。Sutcliffe尤其希望這一轉變能在疫情消退後繼續保持下去。
首都地區失業率5月躍升至7.6%
【記者高潔綜合報導】加拿大統計局最新數據顯示，由於找工人數激增，渥太華-加蒂諾5月失業率躍升近1個百分點至7.6%。安省由於實施「居家令」，5月失業率高達9.3%。
統計局報告稱，5月首都地區新增約1,800個職位，從業人數達76.91萬人。與此同時，本地找工者增加了9,500人，總人數創下歷史新高83.2萬人，主要因為在疫情初期處於觀望狀態的失業者開始恢復求職。首都地區失業率，因此從4月的6.7%升至5月的7.6%。
儘管為遏制中共病毒（COVID-19）傳播而實施的公衛措施，讓許多企業無法正常營業，但5月就業數據顯示，本地大多數關鍵行業都保持了穩定。即使是被迫關閉的零售和餐飲業，5月也基本持平，本地公共行政部門亦如此。
5月本地就業增長的行業包括：建築業，淨增4,900個職位；科技業，增2,000個職位；醫療保健業，增1,300個職位。
全國流失6.8萬個職位 失業率升至8.2%
全國的情況和首都地區不同。5月，多省為了平緩第三波疫情，繼續或採取更嚴厲的防疫措施，導致全國流失6.8萬個職位，5.4萬是兼職，1.38萬是全職。這是繼4月減少20.7萬個職位後，連續第二個月就業下降。
5月全國失業率為8.2%，略高於4月的8.1%。但5月有更多人退出了勞動力市場，包括那些因沮喪放棄找工的人。統計局稱，5月有4.97萬人放棄找工，其中2.5萬人是25-54歲女性。這意味著5月想要工作但沒找工的人，是2019年2.2萬均值的兩倍多。
統計局表示，如果將那些想工作但沒找工的人計算在內，5月失業率將達10.7%。相較疫情之前的2020年2月，全國短缺57.11萬個職位，低於疫前就業水平3%。若考慮疫期的就業人口增長，實際或短缺76.3萬個職位，低於疫前水平3.9%。
全國各省中，安省和新省是僅有的就業總數下降的省份。其主要原因，是安省延長了「居家令」，而新省在4月底進入封鎖。安省5月失業率為9.3%，高於4月的9.0%；新省5月失業率為9.8%，也高於4月的8.1%。
各行業中，5月商品生產部門的就業人數自2020年4月以來首次下降，包括製造業，後者減少了3.6萬個職位。
但TD銀行資深經濟學家Sri Thanabalasingam稱，隨著各省放寬限制並重啟經濟，預計未來幾個月情況會改善。他認為，疫苗接種的加速進行會給僱主帶來更多信心，從而提高招聘意願。他同時警告，就業市場人數減少，當對勞工需求復甦時，或面臨勞動力短缺問題。
CAA安省最差道路榜 本市3道路入前十
【記者辛彥綜合報導】加拿大汽車協會（CAA）一年一度的安省最差道路榜近日出爐，渥太華有3條道路位列前十名。
其中，Carling Ave列第2，Hunt Club Rd第6，Innes Rd第8。CAA最差道路榜由公眾投票決定。道路被提名的原因眾多，包括損壞、坑窪、缺乏適當標誌等。
據CTV報導，盧班吉（Jean-Marie Lubangi）每天需開車經過Carling Ave。他認為這條道路應該安省最差，原因不是路況，而是擁堵。「首先是因為施工。另外，因為大多數住在卡納塔的人，如果高速公路擁擠，他們就會將Carling作為捷徑。」
對在渥太華生活了65年的菲利普斯（Mike Phillips）來說，Hunt Club Rd才應該排第1，因為這條路上的坑窪很多。他說：「我開過的最糟糕的路是Hunt Club的低號碼端。它非常繁忙，而且道路被卡車佔滿。」
由於疫情，CAA去年暫停了最差道路評選活動。在2019和2018年的安省10大最差道路中，渥太華沒有道路上榜。但在2017年，Hunt Club Rd列第7，Carling Ave列第8。
本市有長約6千公里的道路，市府有一個系統來維護它們。
渥太華評估管理經理尼爾森（Gen Nielson）介紹說：「（系統）基於競爭優先級和需求進行評估，也基於我們的年度預算。我們根據條件、服務風險評估需求，包括交通流量以及成本和可負擔性等。我們還與（道路）附近正在進行的項目進行協調，以確保最大限度減少對交通的影響，並會考慮公眾意見。」市府的基建和施工項目通常提前5年規劃。
CAA每年的最差道路榜，旨在「通過幫助各級政府瞭解哪些道路改善對公民很重要，以及需要在哪裡進行改善，從而使我們的道路更安全」。
2021年安省最差道路是愛德華王子縣的Victoria Rd。其它位列前十的道路為：漢密爾頓的Barton St E，第3；愛德華王子縣的County Road 49，第4；多倫多的Eglinton Ave E，第5；多倫多的Eglington Ave W，第7；Timmins的Algonquin Blvd W，第9；金斯頓的Queen St，第10。
CAA還注意到今年的上榜道路較往年有變化，認為「可能是COVID-19帶來交通模式變化的結果」。
子孫滿堂 107歲老婦慶生
【記者新宇編譯報導】據CTV報導，上週六（5日）是渥太華婦女布朗（Roberta Brown）的107歲生日。當天，數十位家庭成員幫她慶生。
對布朗來說，這是一個盛大的日子。生日慶祝從遊行開始，一隊老爺車以吹奏著生日快樂歌的風笛開道，警車、消防車和親朋好友都在其中。
壽星布朗坐在Grace Manor長期護理院門外，非常高興：「我喜歡！所有的車，所有的人，所有的氣球。」
布朗於1914年6月5日出生在魁北克West Templeton的一個農場，當時距離第一次世界大戰不足2月。1929年15歲時，她與父母及姐姐Beulah遷居渥太華，並在首都結婚生子。她有兩個兒子，羅布（Rob Dunn）和梅納德（Maynard Dunn）。
羅布說：「單單活到107歲就很了不起。我們正在計畫明年的108歲生日。」
梅納德介紹，布朗有6個孫輩、15個曾孫輩和6個玄孫輩。他說：「（媽媽）她記得每一個人的名字和生日。」
數十名家庭成員參加了當天的慶生活動。當車隊駛過時，玄孫傑斯（Jayce Dunn）在一旁歡呼並唱歌。傑斯說：「我認為沒有多少人能活到107歲。我希望我能夠像她一樣長壽。」
布朗唯一的孫女塔馬瑞特（Kimberley Tamarit）說，家裡的每個後輩都足夠年長，可以認識並記住他們的「老祖母」。她說：「我對祖母有52年的回憶。她是一個烈性子，現在仍然精力充沛，記憶力好得超乎想像。」
Grace Manor活動經理坎寧安（Carrie Cunningham）表示，在疫情期間策劃這樣的生日慶祝活動，是所有工作人員的團隊努力。「很多人參與，它很成功。我們很高興今天能夠做這些事情，給人們帶來笑容，即使他們戴著口罩。」
布朗顯然非常高興。她離開椅子，向家人和朋友們表示感謝，並朝他們揮手和飛吻。「我想感謝他們在這裡。我很想和他們靠得更近，自去年聖誕節後還沒見過他們。」
當被問及長壽的秘訣，布朗笑著說：「我沒有甚麼秘密。我在農場長大，也許就是這樣。只要努力生活，要快樂。」
百年傳統賦新意 救世軍甜甜圈贈一線醫護
【記者李雲兮編譯報導】據CityNews報導，每年6月的第一個星期五是全國甜甜圈日（National Donut Day），它始於第一次世界大戰期間救世軍給前線士兵贈送甜甜圈。今年的甜甜圈贈予了工作在抗疫第一線的醫護人員。
救世軍發言人範•古利克（Glenn van Gulik）表示，甜甜圈是一種適合分享的食物，也是一個持久的象徵。他說：「我認為它也象徵著與人的聯繫，與別人分享某個事情。現在，我們比以往任何時候都更體會到彼此聯繫的重要性。」
今年，範•古利克和他的Sally Ann成員們，把甜甜圈贈給了一線醫護。「為了和他們一起慶祝，和他們分享我們的感激之情，我們重拾一戰的傳統，把甜甜圈帶到前線。」
上週五（4日）的甜甜圈由渥太華的Maverick’s Donuts提供。救世軍工作人員將它們送到醫院、疫苗接種診所、庇護所和長期護理機構。郵政工作人員和急救人員也包括在內。
本市餐飲店躋身加百佳榜
【記者李雲兮編譯報導】據《渥太華公民報》報導，本市今年有4家餐飲店和1名廚師躋身加拿大百佳榜（Canada’s 100 Best）。
加拿大百佳榜創立於2015年，每年評選出全國最佳的100家餐館、酒吧和廚師，由來自全國各地的99人進行評審。
今年，本市3家餐館、1家食品企業和1位廚師入榜。它們是：去年在Sun Life金融中心開業的高檔餐廳Aiana Restaurant Collective；去年秋季在拜沃市場開業的中東咖啡和飲食店Fairouz Cafe；在疫情期間擴大其葡萄酒和啤酒銷售的Lupulus；Tablz，顧客可通過它的3D系統預訂餐桌。
活躍於本地的Jae-Anthony Dougan廚師，主要來往於渥太華和蒙特利爾。他擅長烹製加勒比海食物，最近就職於拜沃市場的Tingz以及位於City Centre內的流動攤位。
2021年百佳榜的主題是「現在品嚐的100樣食物」，網址是canadas100best.com。該雜誌主編瑞奇勒（Jacob Richler）表示，由於全國餐飲業自去年3月以來因為疫情反复開放和關閉，今年的百佳榜作了調整，採取不同方式，取消了入榜者的排名。
瑞奇勒在新聞稿中說：「百佳榜是這個陷入困境的行業仍有彈性的證明，也是對餐館業主、廚師、調酒師以及這個行業所有人機敏擅應變的祝賀，他們改變做事方式，度過了糟糕的一年。」
他還表示，百佳榜依賴全國的美食作家網選出評審團隊，並希望明年能邀請更多新評委加入。
魁省以外首例 渥大開設法語藥劑師專業
【記者新宇編譯報導】據CityNews報導，渥太華大學將開設法語藥劑師4年制本科課程，這是魁省以外首個此類專業，計畫於2023年秋季開始招生。
渥大希望新專業將有助於加強對全國法語藥房相關專業學生的培訓。目前全國有10個相關專業，其中2個是法語專業，由魁省的2所大學提供。
渥大負責國際和法語事務的副校長亞耶（Sanni Yaya）說：「培訓講法語和熱愛法語的藥劑師，不僅能解決目前法語區醫療保健專業人員嚴重短缺的問題，而且讓全國講法語的族裔都有機會從事此職業。我很高興設立這個專業，它將豐富和充實渥大法語課程的設置。」
新專業將位於重新設計的Roger Guindon Hall和未來的高級醫學研究中心。
責任編輯：朱莉
