【大紀元2021年06月18日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）位於渥太華的Queensway Carleton醫院，希望以獎勵的方式，吸引退休、失業和省外護士到其急診室工作。目前，安省醫院普遍面臨護士短缺的問題。
據《渥太華公民報》報導，Queensway Carleton醫院上週在推特網宣傳其為急診科招聘護士的廣告時，發出了一條推文：「你可能有資格獲得 10,000 元的簽約獎金。」
與安省幾乎所有醫院一樣，Queensway Carleton醫院急需護士，該醫院正在尋找 60 名全職和兼職護士，其中急診科護士 20 名。
該醫院負責人事的副總裁赫奇科 （Greg Hedgecoe ）表示，缺少護士使醫院無法快速完成被積壓的手術和治療程序。
與其它醫院一樣，該醫院正在利用一些不同尋常的策略來吸引護士，包括推廣一個省級項目，為一些承諾簽約至少 12 個月的合格護士提供 10,000 元簽約獎金。這是由醫院提供的獎金，主要針對退休、失業或在外省工作的護士。
該醫院的招聘行動，是Champlain地區（覆蓋安省東部和渥太華的大部分地區）招聘行動的一部分，共涉及 19 家醫院、長期護理院和實驗室。
赫奇科說，該地區的醫院目前共有 800 多個護士職位空缺。去年11月的職位空缺更高達 1,000 個。之後，該招聘行動幫助僱用了近 1,900 名護士和個人支持人員。
「我們確實處於區域、全省和全國的人才爭奪戰中。這不再是高科技的人才之爭，而是護理人才之爭。」赫奇科說。
安省註冊護士協會首席執行官格林斯彭女士 （Doris Grinspun）表示，安省必須採取不同的方法來解決護士短缺問題，因為這是一個長期存在的問題，病毒大流行只是使之變得更加嚴重。
她說，使用獎金將具有破壞性，因為該辦法只是將護士從長期護理中心或其他地方轉移過來，而不是針對護士短缺的根本原因。
格林斯彭說，她很高興看到安省政府正在支持該省更多的護理專業畢業生。但是，還需要做更多的工作，包括使從海外招聘護士變得更容易，以及採用更好的策略留住護士。◇
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