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业内人士:工作价值不能仅用计时工资来衡量

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【大紀元2021年06月25日訊】(大紀元記者劉淇晴新西蘭編譯報導)由於邊境關閉等問題導致新西蘭出現工作崗位比勞動力多的情況,奧克蘭商界的一位業內人士表示,若想復甦經濟並保持商業繁榮,政府必須放棄使用計時工資標準來衡量工作價值的前提,以便儘快引進急需的技術及必要工人。

這位業內人士認為,由於政府沒有採取行動向關鍵工人開放邊境的政策,導致新西蘭缺乏大批的水果採摘者、機器操作員、廚師、清真屠宰從業人員等勞動力,這會對新西蘭的經濟復甦造成破壞性的打擊。

他說,新西蘭的大量企業需要合適的勞動力來從事這些崗位,如果國內有合適的人選,雇主就不會尋求引進離岸工人或敦促政府延長現有工人的簽證。而若沒有合適的勞動力從事相應崗位,許多商家就只能關門。

政府把一些長期靠移民工人從事的崗位定義為「低技能、低薪和低優先級」的工作,但巴內特認為,從經濟整體來看,這些崗位實際上起著更重要的作用。

他指出,這些崗位是保證市場供應和交付鏈、確保新西蘭企業能夠銷售產品的重要環節,而產品及服務又能反過來對國家及地方經濟做貢獻。因此,用現有的計時工資標準衡量一個工作的價值並不正確。

這位業內人士以紅肉出口舉例說,由於合格的清真屠宰從業者嚴重短缺,本地從業者數量又嚴重不足,該行業正在面臨困境。

他說,如果肉類沒有按照嚴格的清真要求屠宰和認證,那麼肉類就不能加工,產品就不能按事先的承諾出口,並會讓客戶失望。這樣,新西蘭優質牛羊肉產品可靠供應商的聲譽就會受到損害,出口商也會失去客戶。這會導致肉類加工廠的生存問題,導致失業,社區也會失去重要的經濟貢獻者,而競爭對手則會填補市場的空缺。

業內人士指出,鏈條起點從業者的價值應由該崗位創造的後續價值來衡量,但政府似乎不這樣看待問題。同樣的勞動力短缺問題也出現在旅遊行業,同樣影響酒店為客戶提供優質服務。

他說,政府需要迅速做出變革,實行計時工資標準政策並不能讓尋找適合從業者的企業獲得商業上的成功。他指出,從整體來看,經濟體現的是一條完整的價值鏈,而非供應鏈或配送鏈。

責任編輯:藍克

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