【大紀元2021年07月12日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）一項對大型公司的調查發現，在澳洲，每週去辦公室上班5天的時代似乎已經結束，對於全國最大的雇主來說，即使在中共病毒（武漢肺炎）疫情危險過去之後，辦公室與居家工作相結合的混合模式也將繼續盛行。
根據《時代報》和《悉尼晨鋒報》對全澳最大的50家公司（這些公司在澳洲和海外的雇員超過100萬人）所進行的調查顯示，絕大多數公司都希望在疫情結束後繼續允許其員工每週至少有一部分時間在家工作。
在參與調查的公司中，有42家公司明確表示他們會對辦公室員工永久性地採用混合模式工作制，這其中包括聯邦銀行、澳洲國民銀行、Woolworths集團、Coles集團、澳洲電信公司Telstra等。
6家包括澳航Qantas、房地產巨頭Dexus在內的公司則出於運營的原因，希望更多的員工在辦公室或現場工作，但允許在適當的時候採取靈活的工作政策。
大型家具和家用電器零售商Harvey Norman和就業網站Seek公司沒有說明其工作制政策或表示尚未對其政策做出最終的決定。
在那些計劃採用工作場所混合模式的企業中，只有7家企業明確地規定了他們希望員工在辦公室工作的最低天數。其中生物醫藥巨頭公司CSL、物流公司Brambles、博彩公司Tabcorp和電信公司Optus表示，他們希望辦公人員每週有3天在辦公室工作；先買後付平台Afterpay、西太平銀行和達美樂披薩（Domino’s）公司將辦公室員工每週出勤的最低天數定為2天。
參與調查的大企業表示，他們樂於與員工合作，在遠程工作和辦公室工作之間取得平衡。
靈活工作模式的最極端支持者是科技巨頭Atlassian。該公司今年早些時候曾宣布，其員工可以在任何有互聯網連接的地方工作，並且只要求員工每年到距離住所最近的辦公室上班4次。
不過也有一些運營商認為，員工面對面的溝通對業務增長至關重要。
更傾向於員工「每週大部分時間 」到辦公室工作的Dexus集團總經理喬治（Kevin George）告訴《悉尼晨鋒報》說：「當我們在辦公室裡聚在一起時，我們的行動肯定會更快。」
澳洲生產力委員會主席和主要經濟學家說，這可能會使我們的生產力更高。
澳洲生產力委員會主席布倫南（Michael Brennan）認為，工作場所混合模式或將能使員工的生產力更高，「總的來說，我認為在談到整體方面的影響時，有充分的理由（對此）感到樂觀。」目前在澳洲家中工作的美國密歇根大學經濟學教授沃爾弗斯（Justin Wolfers）說：「每個人都過得更好，這是毫無疑問的。總產出提升了。」
責任編輯：李子吟
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