【大紀元2021年07月22日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）一份新的報告發現，許多加拿大人仍然不確定在COVID-19疫情之後他們的工作環境會怎樣，這導致了他們的心理健康下降。
根據LifeWorks週三（7月21日）發布的月度心理健康指數顯示，加拿大人的心理健康評分連續第 15 個月為負數。與大流行前的基準相比，6 月份的心理健康指數得分為 -10.7。
研究發現，雖然許多組織已經開始製定重返工作崗位的戰略，但很大一部分加拿大人並不十分清楚辦公室重新開放計劃。1/4（25%）的受訪加拿大人說他們不清楚他們的雇主對返回工作場所的計劃，而另外12%的人不相信他們的雇主有計劃。
報告發現，與那些說他們的雇主已經傳達了一個明確的重返工作場所戰略的雇員相比，這些受訪者的心理健康得分也是最低的。
在詢問員工是否知道返回工作場所的情況時，LifeWorks發現：
●超過三分之一（38%）的人認為他們的雇主希望所有員工都在大流行前的環境中工作；
●17% 的人認為他們的雇主將允許繼續遠程工作；
●14% 的人認為至少有一部分時間會在他們的辦公室工作；
●只有 6% 的人認為自己可以靈活地選擇他們的工作地點。
「隨著靈活性和混合工作環境成為日常生活的一部分，另一次工作場所轉變可能會導致加拿大工作人員的精神壓力增加。」LifeWorks公司總裁兼首席執行官利普特拉（Stephen Liptrap）在一份新聞稿中說，他還表示，不知道自己的工作場所在疫情之後會發生什麼變化，這增加了員工的焦慮感。
利普特拉說，雇主需要繼續以「同理心、明確的溝通和高質量的心理健康資源」來優先考慮員工的心理健康。
LifeWorks的最新月度指數是基於2021年5月28日至6月4日期間在網上收集的3,000份英文和法文調查的結果。所有受訪者都居住在加拿大，並在過去6個月內受僱。
責任編輯：嚴楓
