【大紀元2021年07月31日訊】（大紀元記者張婷編譯報導）當冠狀病毒（中共病毒）大流行在2020年3月初在美國湧現時，2020屆畢業生的就業市場突然變得更加不可預測。
這些畢業生面臨著眾多的彎路，如在線學習和推遲實習等。一些畢業生決定推遲加入就業市場，部分原因是許多機會不再可得，而另一些畢業生之前已經獲得的工作機會受疫情影響又失去了。一年後，2020屆畢業生希望與2021屆畢業生一起，好好利用一個競爭激烈的勞動力市場。
根據「全美大學與雇主協會」(NACE) 的一份報告，和去年僱用2020屆畢業生相比，雇主預計僱用2021屆畢業生的數量要多出7.2%。
儘管每個人的夢想工作可能是不同的，但一些找工作技巧和技能可以適用於各種行業。
CNBC Make It採訪了求職者網站Adzuna的聯合創始人安德魯‧亨特（Andrew Hunter），了解大學畢業生在找工作時應該考慮的最佳技巧和技能。
花一些時間整理材料
對於希望進入各自行業的申請人來說，花時間整理你的申請材料是一個好的起點。對於現在正在找工作的大學畢業生來說，這可能意味著對你的簡歷進行一些調整，並更新簡歷，把你最近通過遠程設備所做的工作和獲得的經驗納入簡歷。
「一份完整的簡歷極其重要。」亨特說，確保以易於閱讀的格式概述你的經驗，並展示你主動處理問題的一些實例，或者能夠向雇主展示你的任何獨特或有趣的技能，「會使你從其他候選人中脫穎而出」。
你所強調的技能可能因你申請的職位而有所不同。例如，如果你申請的是衛生保健部門的工作，那麼包括你跟隨全科醫生或在醫院做義工的經歷可能會有幫助。
申請不同的公司制定不同的簡歷和求職信
根據你申請的每家公司的情況來特製你的簡歷和求職信，是使你在其他求職者中脫穎而出的一個方法。儘管這可能會讓你的電腦上存有大量求職文件，但亨特表示，這可以大大增加你獲得面試的機會。
「雇主和人力資源團隊喜歡看你為什麼對在他們的特定機構而非其它機構工作感興趣。因此，真正花時間製作一封個性化的求職信將向招聘經理表明，你不是在發送數以百計的簡歷，而是你對有關的工作角色特別感興趣。」
對於希望獲得第一次面試機會的大學畢業生來說，通過你的申請材料給人留下良好的第一印象可能是朝著正確方向邁出的一步。這是因為你的簡歷和求職信不僅是你的經歷的藍圖，而且是你獲得面試時的談話要點。
提前做好準備
一旦你得到了面試機會，提前準備很重要。這可以幫助你在面試時感到更加自信，並可以向雇主表明你對加入他們的團隊是認真的。
首先，也是最重要的，如果你已經申請了許多工作，刷新你對招聘職位本身的記憶可能很重要。然而，這並不是你應該考慮的唯一問題。
「對工作和公司表現出熱情」，亨特說，「了解職位描述的含義、有關申請職位機構及其員工的一些歷史事實，以及為什麼你是最佳人選，這些都是不可或缺的步驟，很可能會給面試官留下深刻印象，並向他們展示你對工作職位的熱情。」
研究你要交談的雇主或雇員，記下他們最近的一些項目。利用像LinkedIn這樣的資源，也可以深入了解一個公司最近的公開工作。
突出你的專業性
公司對軟技能的需求很高。這意味著像情商、批判性思維、解決問題、公開演講和寫作等素質，是雇主在一個強有力的候選人（尤其是大學畢業生）中尋找的核心屬性。
「一個成熟的態度和表現出專業性和自律性也很關鍵，特別是當許多公司仍在半遠程運營時，意味著入職和培訓過程可能仍然是通過視訊完成。」亨特說，「公司正在尋找他們可以信任的主動工作者來承擔這份工作，但這些主動工作者也知道何時向公司尋求指導。」
責任編輯：林妍#◇
