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騎驢找馬求職者續增 比六週前增加六千人

根據104人力銀行數據顯示,從今年6月28日至8月8日的6週當中,在職者主動應徵人數已有5週增加、1週持平,目前單週平均比6週前上升6仟人、增幅近一成。(104人力銀行提供)

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【大紀元2021年08月17日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)歐美職場正因肺炎疫情解封,而上演大離職潮,台灣方面儘管尚未出現大規模離職潮,但根據104人力銀行17日指出,觀察最近一個半月以來,主動應徵的求職者人數發現,其中「仍有工作」的轉職者已連續6週走升,平均單週較6月底增加6仟人。

根據104人力銀行數據顯示,從今年6月28日至8月8日的6週當中,在職者主動應徵人數已有5週增加、1週持平,目前單週平均比6週前上升6仟人、增幅近一成。

104人力銀行表示,每年6、7月為畢業新鮮人的求職高峰,往年正常狀況下,主動應徵的求職者,不論是待業中或在職者,從7、8月開始都會逐週下降,但今年受到疫情影響,從6月底至今,待業中的求職者回降情形並不穩定、甚至在職者不降反增。

104人力銀行認為,從這項數據趨勢可以看出,除了新鮮人上工速度比往年趨緩,目前有工作的上班族,騎驢找馬的人數也開始逐漸遞增。

此外,透過問卷調查1,069位上班族,在疫情警戒降級後,是否有想離職的念頭。結果顯示,離職意願較高的受訪者指出,想離職的前三大原因,包括51.5%「疫情讓我重新審視想要的生活和工作」、21.2%「疫情使收入不穩定所以轉換跑道」及19.2%「公司對員工防疫慢半拍或執行不當」。

疫情促上班族習慣在家工作模式

104人力銀行指出,疫情目前也讓不少公司啟動在家工作(Work from home、WFH)模式,儘管7月底疫情趨緩、防疫警戒將至二級,部分科技公司在疫情升溫之前,就已高調宣布「3-2-2快樂工時策略」,亦即辦公室工作3天、在家遠距工作2天、週休2天。

對此,還是有高達六成的受訪者認為,在家工作可能將成為未來的主要工作模式,理由包括,目前許多工作已可透過線上作業進行、遠端資訊設備普及化,以及企業可以節省相關行政成本等,這也意味著抽離疫情因素影響,未來線上工作的趨勢可能成為主流。

責任編輯:呂美琪

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