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投票日 上班選民有3小時帶薪投票假

在9月20日投票日上班的選民,有3小時帶薪投票的假期。(Shutterstock)
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【大紀元2021年08月31日訊】(大紀元記者韓曉非多倫多報導)9月20日是加拿大大選投票日,如果選民不是通過郵寄選票方式投票,則需要去投票站親自投票。

9月20日是工作日,根據《加拿大選舉法》規定,當天需要上班的選民有權連續休息3個小時來投票,而不損失任何工資。

在選舉日應該何時請假?

首先,需要知道自己所在投票站的開放時間,這取決於它所在的時區。

根據法律,雇主可以決定在哪些時間讓僱員休息,而且休息時間不一定是工作時間。

比如,僱員在溫哥華中心選區,指定投票站從上午7點到下午7點開放,而僱員正常的工作時間是上午8點到下午5點。

為了讓僱員有連續3小時的時間來投票,其老闆需要採用以下三個辦法中的一個:

  • 讓僱員在上午10點晚到(僱員有1小時非工作時間和2小時工作時間來投票)。
  • 讓僱員在下午4點提前離開(僱員有1小時工作時間和2小時非工作時間來投票)。
  • 允許僱員在上班時間連續休息3個小時。

溫哥華就業律師伍德豪斯(Andrew Woodhouse)告訴CBC,雇主通常不應該把中午半小時的吃飯時間,算在用來投票的連續3個小時中。

「除非是3小時的午休。」伍德豪斯說:「雇主也不可能說,『在這休息1小時或在那休息1小時,在其它時段再休息1小時』。」

老闆可以要求僱員提前投票或郵寄投票來代替嗎?

根據法律,雇主應該給僱員連續3個小時的假期,以便在選舉日投票,無論僱員是否提前投票(9月10日至13日)或通過郵寄投票。

加拿大選舉專員辦公室負責處理有關違反《加拿大選舉法》的投訴。該辦公室稱,在一些案例中,雇主允許雇員提前投票,但在選舉日拒絕給予3小時。

一個值得注意的案例是加拿大殼牌公司,在2015年10月19日選舉日,這家石油公司拒絕讓其亞伯塔省的員工請假投票,因為它已經為提前投票提供了帶薪假期。

該公司後來不得不與專員簽署協議,保證今後將尊重員工在聯邦選舉日投票的權利。

是否所有行業都允許工人休假投票?

《加拿大選舉法》並不保證運輸業的所有工人都有請假的權利。如果符合以下4個條件,運輸公司就沒有義務給予休息時間。

  • 該公司通過陸地、空中或水路運輸貨物或乘客。
  • 雇員的工作地點是在他們的選區之外。
  • 雇員駕駛一種交通工具(如公共汽車)。
  • 在不中斷運輸服務的情況下,不允許休息。

因此,如果選民是一名公交車司機,在其選區之外工作,如果老闆安排另一名司機作為替補,該選民可能仍然可以請假。

如果老闆因為僱員請假而扣工資怎麼辦?

如果僱員在選舉日請假投票,僱主對員工進行處罰或扣除工資屬於違法。

根據《加拿大選舉法》,違反該規定的雇主將被處以2,000元的罰款和(或)最多3個月的監禁。

如果雇主暗示或向雇員表達請假投票的後果,比如解僱或暫緩晉升, 將被處以5萬元的罰款和(或)最高5年的監禁。

雇員可以通過填寫在線表格向加拿大選舉專員提出投訴。

責任編輯:文芳

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