【大紀元2022年01月11日訊】（大紀元記者Jack Phillips報導／聞慧編譯）加州公共衛生部近日發布指南，允許醫療保健網絡讓中共病毒（COVID-19）檢測呈陽性但無症狀的員工繼續工作。
公共衛生部在上週末給新聞媒體的一份聲明中說，「本部門正在採取臨時性的靈活做法，以幫助醫院和緊急服務提供者應對前所未有的病例激增和人員短缺。這一做法僅作為其它選項都用盡後的最後手段。相關設施和提供者應儘可能讓無症狀的COVID-19檢測陽性工作人員只與陽性患者接觸互動。」
《大紀元時報》已向該機構發出置評請求。
這份有效期至2月1日的指南稱，如果感染的醫護人員無症狀，不必在重返工作崗位前進行隔離或出示檢測陰性證明。指南還規定員工在工作時須佩戴N95口罩。
指南公布後，代表護士和其他醫院工作人員的幾個工會表示震驚。
加州工會SEIU負責人鮑勃·斯庫諾弗（Bob Schoonover）告訴哥倫比亞廣播公司沙加緬度地方台（CBS Sacramento），「醫護人員和患者需要明確的、以強有力的科學為指導的保護規則。允許雇主讓可能仍然具有傳染性的員工繼續工作，是我在這次大流行期間聽到的最糟糕的想法之一。」
斯庫諾弗還說，他負責的工會支持「補充性帶薪病假」，而最新的指南卻危及「員工和公眾所需的重要保護」。
加州護士協會主席桑迪‧雷丁（Sandy Reding）告訴當地媒體，加州衛生部門的指導意見將置患者於危險中。「我們非常擔心」，她告訴KNTV新聞，「如果您讓COVID呈陽性的醫護人員照顧弱勢群體，COVID病毒也會在醫院內傳播。」
工會官員沒有提到最近幾天美國和加州醫院普遍存在的人員配備問題。
儘管研究表明曾經染疫者獲得的自然免疫力具有持久性，但加州州長加文‧紐森（Gavin Newsom）去年仍實施強制令，要求醫護人員接種疫苗，否則他們將面臨解僱。疫苗強制令的批評者質疑，為什麼政府和企業會在疫情期間人員短缺的情況下，對護士和醫生等「必要工作者」實施不打疫苗就解僱的政策。
醫療巨頭凱撒醫療集團（Kaiser Permanente）去年10月份讓2,000多名未接種疫苗的員工無薪休假。聖克拉拉谷醫療中心（Santa Clara Valley Medical Center）和薩特健康公司（Sutter Health）等加州其它系統的未接種疫苗員工，也在2021年秋季遭到停職或解僱。
加州大學舊金山分校流行病學教授喬治‧盧瑟福（George Rutherford）博士告訴KNTV，這份修訂指南所提出的做法並不是新鮮事。
「讓一群感染者照顧另一群感染者，在南非面對埃博拉病毒患者，我們就是這樣做的，這並非首次選用。」他認為，「是人員配備問題導致州政府發布了這一指南。」◇#
責任編輯：嘉蓮
