【大紀元2022年01月18日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）勤業眾信聯合會計師事務所18日指出，2021年台灣充分展現堅強韌性，在歷經疫情升溫、供應鏈斷鏈、美中貿易戰等挑戰，經濟仍持續穩定成長，新掛牌上市櫃家數28家（不含櫃轉市），募資金額達321億元、創6年來新高；展望未來，高科技、電子、生技等產業IPO件數料將大幅增加，2022年掛牌數將上看60家。
勤業眾信18日舉辦「2022年台灣資本市場發展暨趨勢與展望」記者會，勤業眾信審計服務部營運長李東峰表示，台灣資本市場2021年在「募資金額、大型個股、興櫃家數」皆創下亮點，建議企業強化ESG永續作為，注重數位轉型下資安等風險管理。
李東峰指出，2021年台灣新掛牌上市櫃企業家數為28家，與上年表現持平，總募資金額來到321億元，創6年來新高，企業平均募資金額為11.4億元。
針對2022年台灣資本市場，李東峰認為，儘管疫情使企業延後IPO時程，但今年上半年高科技、電子、生技等產業，IPO件數料將大幅增加，台灣多頭榮景有望持續延燒。他說，今年掛牌家數上看60家。
2021年前5大募資股仍由「老字號」的高科技產業與工業產業穩居寶座，募資總額超過5成（56%），最大募資股為高科技產業的「力積電」，共募得約76.9億元，占上市櫃募資總額約1/4比例（24%）；第二大募資股則是來自能源、資源及工業產業的「AES-KY」，募得47.8億元（14.9%）。
李東峰說，隨著永續意識的抬頭，企業越來越重視ESG發展，將永續概念整合在策略中，創造國際資金流動的虹吸效應。另外，數位轉型也讓企業持續關注資安議題，尤其在與疫情共存的年代，在營運風險管理方面更是考驗公司的智慧，應運用新機遇「鏈結創新、驅動未來」。
基層加薪逾10%盼拋磚引玉
勤業眾信總裁柯志賢表示，新的一年將推動全新的「Well-being」人才政策，會計師產業賣的是服務，而不是具體產品，故人才是會計師產業最重要的資產，應打造更符合現代需求的職場環境。
柯志賢指出，為全面強化薪酬競爭力，將針對全所正職員工有感調薪，基層員工加薪幅度平均可達10%，中高階層員工調薪幅度也會高於軍公教加薪的4%，盼發揮拋磚引玉效果。
柯志賢認為，疫情改寫了職場生態，加上全球人才戰開打，不少企業開始重新思考員工工作的方式與定位，目前有推動混合辦公模式（Hybrid working model），結合實體與遠端工作方式已成為常態，也讓員工有更高的時間彈性和工作場域自主權，發揮更高的生產力。
此外，勤業眾信將調整業務單位主管晉升年資規範，績效表現優良者得加速升遷，並鼓勵員工參與全球人力調派計畫（Global mobility program），為未來職涯累積資本，不方便出國的員工也開放遠距、加入國外團隊工作的調派模式，預計在過年後陸續實施相關政策。
責任編輯：呂美琪
