【大紀元2022年01月03日訊】（大紀元記者劉淇晴新西蘭編譯報導）12月15日起，奧克蘭交通局(AT)要求出入其工作場所的任何人都須出示接種兩劑疫苗的證明，而據Stuff新聞網報導，該局發言人已證實，其工作人員可以基於宗教理由，申請Covid-19疫苗接種豁免。
奧克蘭交通局(AT)是奧克蘭市議會控制的機構，負責管理奧克蘭的交通項目，並提供相關交通服務。
該局發言人表示，出於真正的宗教原因不想接種疫苗的員工，可向奧克蘭交通局(AT)的首席執行官申請豁免。
此外，根據其政策，如果豁免獲批，只在一定時間內有效，且該員工需要居家辦公。
AT在其網站表示，與政府對教師群體施加的強制接種令相比，該局不受同樣的疫苗接種令覆蓋。
據Stuff報導，在美國，因宗教原因向僱主申請疫苗豁免者可能會被僱主要求進行「誠意測試」，以檢查要求豁免意圖的真實性。
但就業法專家奧利維亞．隆德（Olivia Lund）對Stuff表示，這種情況在新西蘭可能會比較少見。
「根據我的經驗，大多數僱主不會這樣做，」她說。「他們會根據表面的意思接受，並將重點關注他們是否可以做出合理安排，讓該未接種疫苗的員工繼續工作。」
隆德說，根據《人權法》，組織不得因員工的宗教信仰而歧視他們。
對於政府未強制規定接種疫苗的任何工作場所，她表示，員工可以尋求宗教豁免。
隆德還指出，衛生部在早期文件中表示，該部不了解有任何宗教或信仰組織有反對接種疫苗的情況，但在就疫苗要求諮詢員工時，僱主經常會詢問其宗教信仰情況。
如果僱主拒絕根據疫苗規定給予員工宗教原因的豁免，人們可以向人權委員會或就業關係局提出質疑，她說。
對於機構或公司，如果員工基於信仰要求豁免，法律要求其僱主基於對運營的影響，及健康安全風險等因素予以考慮，並作出合理決定，隆德說。
「如何算是合理，將取決於情況的背景、他們執業的工作類型和性質。」
隆德還表示，與較小的組織相比，在重新部署員工方面，較大的組織可能有更多空間。
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