【大紀元2022年01月05日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）COVID-19（中共病毒，新冠病毒）大流行使加拿大陷入了自大蕭條以來最嚴重的經濟衰退，但2020年是加拿大薪酬最高的100位首席執行官（CEO）有史以來收入第二高的一年。
2020年，由於多次封鎖和強制關門，許多加拿大人被削減了工作時間或完全失業，而上市公司薪酬最高的100名首席執行官的平均收入為1,090萬元，雖低於2018年1,180萬元的最高紀錄，但與2019年相比增加了9.5萬元。
加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）高級經濟學家戴維•麥克唐納（David Macdonald）表示:「儘管疫情對大多數加拿大人來說是相當糟糕的一年，尤其是在失業方面，但對加拿大最富有的首席執行官們來說，情況並沒有那麼糟。」
據加通社報導，麥克唐納在週二（1月4日）發布了一份調查報告顯示，截至週二中午，2020年上市公司薪酬最高的100位首席執行官正式上班半天，他們的平均收入已經相當於加拿大普通工人全年的收入。
麥克唐納說，考慮到疫情對他們經營的許多公司造成了很大的損害，CEO們獲得有記錄以來第二高的薪酬是「相當了不起的成就」。
CEO們的薪酬中有超過82%的平均獎金來自包括現金或股票期權，麥克唐納表示，這些獎金由各公司創造性地計算出來，以確保在疫情期間的糟糕表現不會影響到首席執行官的薪酬，「這種事只會在困難時期發生。當公司形勢惡化時，在很多情況下，首席執行官都得到了保護。如果公司發展順利，上不封頂」 。
2020年，最高收入的CEO比普通員工的收入高出191倍，比2019年的202倍有所下降，是6年來CEO與普通員工的收入差距最低的一年，原因是許多工資最低的工人在一年中有一段時間失業，因此在計算平均工資時，他們完全沒有工資。
公司申請了政府工資補貼
根據報告，這些首席執行官所在的公司中，有1/3以上直接或間接地通過其子公司或加盟商獲得了加拿大緊急工資補貼（CEWS）。聯邦政府於2020年3月推出的CEWS，以幫助企業在實施COVID-19限制和封鎖措施時最大限度地減少失業。要獲得資格，公司只需在疫情期間有顯示收入下降即可。
麥克唐納表示，這些公司增加的補貼幫助一些CEO實現了收入目標，獲得了豐厚的獎金，雖然他們的公司可能因為疫情而遭受財務損失。
他說:「許多這樣的公司可能並不需要CEWS，但如果有聯邦政府的資金，他們就會申請，也會接受。」
根據聯邦CEWS網站，截至12月19日，渥太華已經根據該計劃支付了991.3億美元。
收入最高的兩位CEO
據CBC報導，根據報告，大麻公司Canopy Growth的首席執行官大衛·克萊因（David Klein）的薪酬位居榜首，他的薪酬總額略高於4,500萬元。
據大麻行業媒體MJBizDaily估計，Canopy Growth可能從CEWS獲得了5,000萬元的資金。
Canopy Growth的總部設在安省。在給CBC的電子郵件中，該公司確認，收到了CEWS，但沒有說明數額。Canopy Growth表示，它符合領取補貼資格，「使公司能夠抵消疫期的財務影響，包括戰略性地僱傭約1,000名成員」 。
該公司還說，CEO克萊因2020年的薪酬大部分是由與公司業績掛鈎的股票期權組成的，他的薪酬在疫情爆發之前的2019年就已確定。
根據報告，2020年薪酬第二高的CEO是國際餐飲品牌（RBI）的何塞·西爾（Jose Cil），該公司擁有Tim Horton’s。西爾的總薪酬接近2,700萬元。
RBI發言人瑪麗·洛（Mary Lowe）表示，該公司並未申請或接受CEWS，但加拿大的1,500個加盟店店主中有許多人確實獲得了補貼。
她在一封電子郵件中寫道:「他們100%符合政府計劃的工資補貼，許多人依靠這一補貼維持餐館營業，並在疫情期間保持讓數以萬計的加拿大人就業。」
報告建議
該報告提出了幾項建議，包括通過審查稅收制度來解決高管們薪酬過高的問題，包括如何對待資本利得和股票期權。
今年，新一屆自由黨在執政第一年提高了高收入者的稅率，將收入超過20萬元者的交稅率從29%提高到33%。由於通貨膨脹，目前該稅率範圍的起步收入為21萬6,511元。
責任編輯：文芳
