【大紀元2022年10月25日訊】（大紀元記者楊清清加拿大溫哥華報導）省府正在採取措施，透過在所有衛生區僱用更多保護服務人員，以及撥款給專注解決工作場所安全問題的新組織SWITCH BC，為醫護人員及病人建立更安全的場所。
省府正向SWITCH BC（安全、福利、創新、培訓及醫療保健協作部）提供更多撥款，該組織專門為解決工作場所安全問題而新設立。
將聘請約320名內部保護服務人員及14名預防暴力主管，以協助為職員及患者創造更安全的環境。
衛生廳長狄德安 (Adrian Dix) 說：「這些行動將有助確保所有醫護人員能在安全和健康的場所工作，並確保依賴他們的病患者能在安全的環境下接受護理。確保我們的醫護設施不存在暴力，不僅有助我們招募及留住醫護人員，也將改善病人護理及服務的連貫性。」
省府正向各個衛生局提供資金，以在26個醫護機構建立關係安全模式，並聘請專人來支持推行新的安全措施。新模式確保所有安全人員對患者及其周圍環境有敏銳的認識，以及如何預測、緩和及最終防止攻擊行為。
所有保護服務人員都將接受工作場所暴力預防、心理健康及進階客戶服務培訓。他們並會接受創傷知情實踐培訓，以獲得必要的知識、技能和溝通語言，以便將創傷知情應用於與病者、家屬，客戶及同事的互動。
勞工廳長白恩赫 (Harry Bains) 說：「作為勞工廳長，我的首要考慮是工人的安全，包括那些在我們的醫護部門日以繼夜地辛勞工作的人員。將這種新的安全模式整合到我們的醫療機構中，將有助保護醫護人員免受暴力——無論是身體、情感還是語言——並讓他們安全地完成輪班工作。」
政府並向SWITCH BC撥款200萬元，以解決工作場所安全問題。這是繼2019年宣布在三年內為建立該組織提供850萬元撥款的補充。
新機構的協議是透過公共部門集體談判達成，包括所有衛生部門談判協會、卑詩省醫生協會(Doctors of BC)、卑詩省醫護雇主協會 (Health Employers Association of BC) 及衛生廳的參與。
醫護服務協會 (Health Services Association) 會長Kane Tse說：「自疫情大流行以來，在卑詩省提供醫療服務的前線專業人員面臨著越來越多的敵意，工作場所的暴力事件正在把這些已經筋疲力盡的員工推到崩潰的邊緣。我們不能失去他們任何一人。我們歡迎今天的宣布，不僅確定及應對工作場所暴力的重要，並提供有關預防暴力課程的重要更新，同時為每天守護我們所有人健康的專業衛生人員加強保護。我們期待與政府合作以應對解決更深層次的問題，正是這些問題持續加劇醫療保健系統中的侵略與暴力行為。」
卑詩護士工會 (BC Nurses’ Union, BCNU) 主席 Aman Grewal表示：「經過多年倡議提高護士的安全，卑詩護士聯盟歡迎今天的宣布。我們認為這是朝著解決醫療保健系統中日益增加的暴力行為邁出的積極一步。」◇
責任編輯：李盈
