【大紀元2022年03月15日訊】（大紀元記者劉淇晴新西蘭編譯報導）儘管政府尚未出台有關疫苗強制令的進一步政策，據Newsroom報導，新西蘭一些機構正在暫停解僱未接種疫苗員工的工作，例如奧克蘭市議會這樣的政府機構，以及電信巨頭沃達豐（Vodafone）等私營企業。
奧克蘭市議會正在審查相關政策
奧克蘭市議會曾規定所有名冊上的人員都必須在今年1月前接種疫苗，但該議會健康與安全總經理羅伯茨（Paul Roberts）對Newsroom表示，截至3月初，7228名員工中仍有121人未接種，且大多數都在與主管交談。
但羅伯茨說，所有談判和相關的僱傭決定都將暫停，直到市議會完成接種政策審查。
他表示，由於疫情環境不斷變化，奧克蘭市議會將定期審查其在疫苗接種方面的立場，以及不同職位的風險評估。
「我們認為現在是對風險評估和政策進行首次全面審查的好時機，我們希望能在2022年3月完成，」他說。
「在風險評估審查和我們的政策完成之前，我們對疫苗接種的立場和處理方法保持不變。」
他透露，目前沒有員工提出就業申訴，但一些員工「對該政策的強制性方面提出了擔憂」。
沃達豐暫停與未接種員工談解聘
去年，電信巨頭沃達豐要求員工於2021年12月接種2劑疫苗。而據Newsroom了解，該公司已暫停與未接種員工就未來僱傭問題進行交談，預計會等到Omicron峰值之後再決定下一步安排。
沃達豐的高級主管弗勒德（Matthew Flood）對Newsroom說：「我們的總體立場是確保我們根據最新信息做出明智決定，以最好地保護我們員工的健康和安全，這可能包括等到當前的Omicron疫情穩定下來。」
他表示，該公司的健康和安全團隊正在監控疫情相關情況，並會與員工就出現的變化進行協商。
有超市保留關鍵崗位工作安排
零售巨頭Foodstuffs公司事務經理伍斯特（Emma Wooster）對Newsroom說，該集團強烈建議所有2.4萬員工都接種疫苗，但由於一些運營商反對，該集團旗下的超市連鎖品牌New World、Pak ‘n Save和Four Square都將由各商店自行決定。
奧克蘭一家New World超市要求員工3月27日前接種疫苗，但根據該超市的政策文件，「極少數」未接種疫苗員工因擔任重要崗位，超市允許其3月27日之後繼續工作，但須遵守一些佩戴醫用或N95口罩、休息期間不得使用公共區域和設施等額外規定。
根據該超市政策，其他未接種員工則需與管理層交談，可能會面臨無薪休假或解僱。
伍斯特表示，該集團的兩家合作社正在定期審查公司的疫苗接種政策。
Countdown超市的相關負責人漢尼芬（Kiri Hannifin）表示對Newsroom表示，該公司已於去年11月強制要求所有員工接種疫苗，並嵌入了為期六個月的審查條款。
該集團將在5月審查相關政策，並進行針對特定地點和工作崗位的風險評估。
政府部門建議審查健康和安全風險評估
此前，政府的公共服務委員會（Public Service Commission）已建議各機構待審查完健康安全風險評估和疫苗接種政策後，再決定是否解聘未接種員工。
商業、創新和就業部（MBIE）工作場所關係和安全政策總經理克拉克（Anna Clark）對Newsroom表示，該部將根據需要審查和制定指導方針，以反映公共衛生建議。
她說，疫苗接種評估是可選項，不會凌駕於企業已進行的任何健康和安全風險評估流程之上。
責任編輯：藍克
