【大紀元2022年03月27日訊】（大紀元記者田磊美國聖地亞哥報導）南加州數萬名食品店工人投票授權他們的工會，在與食品店進行合同談判、爭取高工資時，有權決定是否發起罷工。
3月26日，代表加州中部到南部墨西哥邊境總共約500多家Ralphs和Albertsons/Vons/Pavilions食品店的7家UFCW 770工會（The United Food and Commercial Workers International Union）在其網站上發布聲明，公布了投票結果，並表示有4萬8千名工會成員投了票。
「在過去的一週裡，你和你的 Ralphs、Albertsons/Vons/Pavilions 成員通過壓倒性投票授權你的談判委員會（由你的工會和同事組成）在需要時發起罷工，」聲明說。
「在過去兩年的大流行中，正是我們成員的辛勤工作和犧牲幫助這些……公司賺取了數十億美元的利潤，」聲明說，「當我們繼續談判時，我們所有的地方工會都致力於獲得一份合同，以反映這些重要的食品店工人為他們的雇主、客戶和社區所做的一切。」
這個投票並不表示會罷工，只是授權工會在勞資談判沒有進展的情況下有權發起罷工。
食品店工會與南加州超市之間為期三年的勞動合同於3月7日到期。關於新合同的談判曾一度停滯。
在達成新的合同之前，食品店員工將繼續按照之前合同的條款工作。
Ralphs食品公司早前在一份聲明中說：「我們有三個非常明確的目標：為我們的員工支付更多的薪水，讓我們的客戶能夠負擔得起食品雜貨，並為我們的業務維持一個可持續的未來。」
Ralphs表示，其最新提議包括在未來三年內投資超過1.41億美元的工資，同時不會增加員工的醫療保健成本。
Ralphs說，其支付的平均工資為每小時19美元，超過一半的員工在公司工作超過10年，超過三分之一的員工則超過20年。 Ralphs還為退休員工提供醫療保健福利和養老金。
工會官員表示，他們正在尋求每小時加薪5美元，同時提高安全標準和「充足的日程安排和工作時間」。根據工會的說法，食品店的工資提議中，每小時只增加了60美分。
工會表示，食品店的前線工作人員首當其衝受到 COVID-19的影響，而食品公司卻獲得了巨額收益。
2003至2004年，南加州食品店工人因勞工合同糾紛而舉行的罷工持續了141天。分析估計，那次罷工給連鎖超市造成20億美元的損失，而工人們也損失了3億美元的工資。
在2019年的最後一輪談判中，食品店工人投票批准罷工，但談判持續了兩個月，最終達成了勞資協議，避免了罷工。
目前工會和食品店定於3月30日恢復合同談判。#
責任編輯：楊瑛
