【大紀元2022年03月28日訊】（大紀元記者周鳳臨綜合報導）隨著疫情管制的開放，多個指標顯示，灣區已經進入了疫情後的正常期，但許多本地的公司，卻面臨著「辭職潮」所帶來的員工招聘困難問題。
疫情中所產生的員工辭職不幹的現象，是由多種原因造成的，而且這種趨勢仍然在持續：有人是因為家裡孩子、老人無人照管而不能回來上班；也有人是因為領著豐厚的失業補貼，不願意立即返回崗位；也有人不喜歡原來的工作，想跳槽。
這種現象導致的員工短缺問題，影響著從餐館、零售店，到辦公室、醫院，以及無家可歸者收容所等許多行業。
對於新員工來說，這是一個非常好的機會，可以要求更高的薪水、要求更好的福利等；對於公司來說，要想招滿員工，則面臨困難，困難需要相當長的時間。
位於聖塔克拉拉縣（Santa Clara County）的無家可歸者收容所「家庭第一」（HomeFirst），CEO安德列亞．爾頓（Andrea Urton）表示，目前真正是求職者市場，他們期望更高的薪水、非常好的福利，以及不必去辦公室上班。
對「家庭第一」這樣的非營利組織來說，勞工短缺是一個非常大的問題。爾頓說，由於疫情中經濟起伏不定，對於無家可歸者照顧的需求在增長，但這個非營利組織，一直缺少10%的員工。而作為非營利組織，也不能像公司那樣給員工提供有競爭力的薪水，再加上許多人仍然儘量避免與病毒接觸，然而服務於無家可歸者的工作性質，則需要大部分員工在現場辦公。
爾頓表示，由於員工不足，許多員工不得不兩班倒，來填補人力不足。
近幾個月以來，即使在加州數字顯示灣區經濟復甦前景看好之下，整個灣區的許多公司，都面臨這樣的員工短缺的挑戰。加州就業發展部（Employment Development Department）顯示，灣區2月份新增了22,500個工作機會。
但這種復甦的態勢，並非針對所有行業，例如遭受打擊的醫療行業，許多勞工仍在尋找工作，或者等待通知回去工作。代表硅谷酒店行業的Local 19工會主席拉奎爾．阿爾瓦雷茲（Raquel Alvarez）表示，大約有60%的酒店雇員，仍然沒有工作。
多數公司聘人困難
一些試圖從疫情中恢復的行業，勞工需求非常旺盛。「奧克蘭大都會商會」（Oakland Metropolitan Chamber of Commerce），近期的一次民調顯示，有超過半數參加民調的企業稱，招人是一個挑戰。
皮尤研究中心（Pew Research Center），對近1,000名在2021年辭職的美國成年人進行的調查顯示，薪水太低、缺乏晉升機會，以及感覺在工作場所不被尊重，這是他們辭職的最主要的3個原因。另外一些人則稱，因為學校、日託不開，他們面臨照顧孩子的問題，即便可以送孩子上學或去日託，但仍面臨由於不斷接觸病毒而需要在家隔離的問題。一份由「布魯金斯學會」（Brookings Institution）的報告認為，一種令人衰弱的「長期中共病毒」症狀（long COVID-19），可能是令許多美國人不回去工作的原因之一。
帕洛阿圖（Palo Alto）的老人院「摩爾多公寓」（Moldaw Residences），執行主任愛麗絲．葛森（Elyse Gerson）表示，一年中一直希望能招聘到一名維修工人，而未能如願。這家老人院有大約110名雇員，包括看護、護士，以及廚師和客房服務等。
現在，有大約3/4的求職者，會直接錯過預約的面試，葛森說，還有許多「摩爾多公寓」的雇員不來上班，這些情況在疫情前都從未見過。
為了招聘到合適的人，葛森在過去一年內已多次提高薪水，她還開始為求職者提供一些健身課程、華夫餅聚會等。
但她仍擔心，由於近期油價居高不下，恐怕會導致更多麻煩。葛森表示，因為許多員工在帕洛阿圖附近住不起，每天都花很多時間通勤，油價一貴，他們可能會傾向於找離家近的工作。
在奧克蘭（Oakland）有兩個精品苗圃店「深紅園藝珍品」（Crimson Horticultural Rarities）店主阿莉森．弗尤特羅（Allison Futeral），去年花了6個星期想要找一個關鍵職位空缺。因為這家店負責處理進貨的人，由於害怕染上病毒不幹了。在找到人替代之前，弗尤特羅不得不與她的兩個經理，聯合承擔這個空缺的職位的角色。
其它職位還比較容易找到人，但弗尤特羅稱，可以選擇的人選跟以前相比要少很多。弗尤特羅說，在疫情前，在Instagram一貼出求職告示，就會來10到15個人應聘；而現在即使在更多平臺上貼出告示，也只有3個人左右來應聘。
聖荷西（San Jose）的醫療器械設計公司UserWise的CEO莎倫．克拉克（Shannon Clark）表示，去年的招聘情況糟透了，就是找不到人。
克拉克表示，為了招到人，她不得不將薪水提高了15%至25%，而且還允許一些人遠程上班，儘管公司有來辦公室上班的要求。她表示，這已經影響到公司的盈利。
克拉克說，直到近期，他們開始了一個實習項目，招人才變得更容易一些。◇
責任編輯：陳柏州
