【大紀元2022年05月13日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）共存已成防疫趨勢，但面對醫療人力不足、量能吃緊情況下，台灣基進與全國醫師醫療產業工會召開記者會呼籲，成立和工會直接窗口，協助醫事勞工處理職災、勞資糾紛；重整醫療後備人員，減輕前線負擔；正視確診者照顧確診者現象，守護醫療基層權益。
全國醫師醫療產業工會理事長吳欣岱提到，縣市或中央層級面臨人力荒與醫療量能緊繃，都開設新篩檢站，並沒有讓人力變多，或討論確診的醫療人員再回醫院上班，對很多人是很大的打擊，都想離職了，就算要叫確診人員回去上班，也應提供獎勵、家人照顧、職災保障。
她說，之前提到後備人力計畫、增加兼職護理師工作量計畫現在都沒實施，中央、地方政策跟實際醫療需求沒有接軌。醫療量能已經面臨崩潰，中央、地方防疫記者會都回應「沒有這樣的情況」，要求在縣市衛生局和勞工局，建立醫療勞工工會、協會專屬窗口，讓工會反映醫療人員心情及需求，解決問題。
台灣基進高雄市林園大寮市議員參選人楊佩樺指出，中央指揮中心及地方面對醫療人力緊缺時，以增設採檢站、集中輕症照護所、蓋野戰醫院等，騰出更出醫療空間去減壓。但醫護人員沒有增加的情況下，問題沒有解決。在疫情之前護士荒就滿嚴重的，希望社會大眾與政府多重視護理人力的需求，才能解決護士荒、護理職場困境。
台灣基進高雄市大岡山區市議員參選人劉航遠表示，目前已有醫院公告，確診醫療人員戴N95也要回醫療單位上班。雖然指揮中心公文提到，需經主管機官及當事人同意才可執行這項措施，但醫療人員為顧及自己的工作，只能任由醫院割韭菜。很多確診醫療人員也可能有年幼或年長者需照顧、隔離，隨時擔心被調回醫院工作，變成家庭與工作兩頭燒，萌生離職念頭。
劉航遠建議，地方政府勞工局應落實審查各醫院的勞動爭議，主動捍衛醫療人員勞動權益。若確診醫療人員同意提前召回，應給予足夠的加班費、津貼，或給予時數休假日，讓員工可以得到完整的休息或補償。
醫師杜承哲說，衛福部公告輕症用藥自費、抗病毒藥物要有醫師處方簽，臨床裁量有慢性病等重症風險因子才開藥，變成第一線常常要扮黑臉跟病患解釋，為什麼不能住院、開藥，民眾事後打電話到健保局、健保署投訴，回應卻是可以給付、住院，第一線白白辦了黑臉，在醫療資源珍貴需要保存醫療量能時，希望得到全盤支持。
杜承哲也提到，自己在工作之餘經營臉書粉絲專頁，疫情越緊迫時，聽到更多不合理的誤傳、謠言從媒體人、名嘴、政治人物口中說出來，呼籲大家多方蒐正確集資訊，以防不明目的渲染與避免過度恐慌，降低大家對醫療過度使用與依賴，改善醫療環境、醫護勞動情況。
責任編輯：玉珍
