【大紀元2022年05月30日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）最新數據顯示，澳洲幼兒保育系統正面臨人員短缺危機。自COVID-19（中共病毒）疫情大流行以來，幼兒保育職位空缺數量增加了一倍多，將家庭保姆的時薪推升至高達45澳元。
在線招聘網站SEEK的全國數據顯示，從2021年4月到2022年4月，幼兒教學工作的招聘廣告增加了40%，兒童保育和課外看護工作的廣告增加了34%。
長期趨勢顯示，在2020年全國防疫封鎖和2021年新州和維州因中共病毒Delta變種毒株疫情爆發而封鎖的期間，對兒童保育人員的需求急劇下降。然而，該行業每次復甦時的職位空缺都比下降前更高，這反映出該行業的員工正在退出以尋求更好的薪酬和工作條件。
據悉尼晨鋒報網站報導，獨立智庫格拉坦研究所（Grattan Institute）經濟主管科茨（Brendan Coates）表示，託兒服務部門的工資不高，這使得雇主很難在緊張的勞動力市場上爭奪員工，除非他們提高工資。
通常有3級證書並工作超過3年的兒童保育員的時薪為25.26澳元。
科茨表示，更高的工資要麼由政府支付，要麼轉嫁給最終用戶，但後者會使託兒服務對工薪家庭的吸引力降低，並且會阻礙人們進入就業市場。
他認為，移民可能能解決一部分問題，但這也有可能會導致工資水平下降，進一步降低該行業的吸引力。
非營利機構社區兒童保育協會（Community Child Care Association）的服務經理卡沃卡斯（Daniela Kavoukas）說，幼兒教育工作者正在「成群結隊地離開」。
在去年的一項全國性調查中，該協會發現，有一半的託兒中心報告說，自疫情大流行以來，其員工的流動率有所增加；40%的說沒有變化，只有10%的託兒中心說人員流動率有所下降。
聯合工人工會（UWU）2021年的一項調查結果顯示，37%的幼兒教育工作者不打算長期留在這個行業，而計劃離開的人中有四分之三的人表示會在未來三年內離開。最大的原因是工作量過大和工資低。
幼兒保育行業的人員短缺，加上疫情期間在澳留學生、海外互惠生，以及打工度假者的減少，也造成了住家保姆和臨時保姆的短缺，從而推升了保姆的薪酬。
保姆機構和「找臨時保姆 」網站（Find a Babysitter）的數據顯示，在悉尼，保姆的價格從每小時25澳元到40澳元不等，薪酬水平取決於經驗和資格。晚上的臨時保姆的要價高達每小時45澳元。
責任編輯：李子吟
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