【大紀元2022年06月28日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）隨著加拿大各個城市在大流行之後全面恢復游泳課程，開放湖灘供公眾消夏，招聘到足夠的救生員成了問題。
多倫多社區休閒部門主管豪伊‧代頓（Howie Dayton）對《環球郵報》表示，多市需要額外增加250名救生員，才能在游泳池和戶外環境提供齊全的水上項目；由於救生員短缺，今年夏天多市10個海灘中的一個將完全無人值守，其中兩個將只在週末有人監督。
多市日前宣布，因救生員與教練短缺，今年夏天將取消169個游泳課程，波及1,100多名學生。
「最大的挑戰是，在COVID期間，兩年來，我們無法運營這些課程。而這是年輕的游泳者獲得認證、接受培訓並準備好就職的關鍵。」代頓說，現有的救生員無法獲得重新認證。「這不是一夜之間的事。重建勞動力需要時間。」
卡爾加里市表示，因救生員和其他工作人員高度流失，他們提供的游泳課程數量不到正常年份的一半，還要減少游泳設施的開放時間。目前該市只有正常運行的水上項目所需工作人員的65%。
溫哥華市公園部門也說，他們只聘請到60%正常夏季所需的救生員。
為加拿大各地培訓和認證救生員的救生協會主席芭芭拉·拜爾斯（Barbara Byers）表示，三年的大流行使培訓系統陷入僵局，不僅新的救生員短缺，培訓救生員的教練也短缺。
拜爾斯說，救生員短缺的另一個原因是，這些工作不像以前那樣受年輕人歡迎。這些職位的工資停滯不前，鑑於許多企業現在面臨勞動力短缺，暑期工通常可以在不需要培訓的工作中獲得不錯的報酬。
「挑戰在於救生員的工資與最低工資沒有太大區別。」拜爾斯指出，救生員的平均工資約為每小時20至25元，但他們要接受高水平的培訓並承擔責任。
救生員必須完成100小時的培訓，費用約為1,000元，需要進一步培訓才能成為游泳教練。水上救生協會敦促雇主，提高工資並支付部分或全部培訓費用，以激勵人們當救生員。
溫哥華表示，他們不會考慮增加工資，因為該市支付救生員每小時34元、救生員教練每小時28元的工資。
代頓說，多市正在與代表救生員的工會討論如何吸引更多員工。與此同時，市府努力安排現有員工輪班以緩解人員短缺。預計8月將有更多的救生員，游泳課被取消問題將得到改善。
責任編輯：岳怡
