【大紀元2022年06月09日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）新制勞退是否開放由勞工自選投資標的，近期引發討論。勞團9日共同舉行記者會表達「反對」立場，直言若開放勞退自選標的，將讓投信投顧業者有更多籌碼進出股市，賺取更高額管理費，呼籲勞動部維持保守立場，確保勞工職退後的生活保障。
據「勞工退休金條例」第14條第3項規定，勞工每月工資6%範圍內自願提繳退休金，能在當年度個人綜合所得總額中全數扣除，且在勞工領回時有不得低於當地銀行2年定期存款利率計算的保證收益。
台灣勞工陣線、全國產業總工、全國金融業工會聯合總會及台灣勞動與社會政策協會9日共同召開聯合記者會，表達反對勞退自提開放勞工自選投資標的立場。
據勞動部統計，勞退新制2005年開辦以來，累積資金達新台幣3.1兆元，至2021年底，全體提繳勞工退休金人數為724萬2421人、參加自願提繳人數83萬4645人，占比約11.52%。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，投信業者一直視勞退基金為肥羊，希望將這筆資金投入市場，因此屢稱政府投資績效不佳，但實際上勞動部勞動基金運用局自操的部分並沒有比委外代操來的差，外界因勞動基金局發生游迺文弊案，呼籲要開放勞退自選，但事實上公務人員確認涉案可以定為貪污罪，反觀過去民間代操業者發生的弊案更多，至今都無法定罪，因為內線交易、背信罪都難定罪。
台灣勞動與社會政策協會執行長張烽益則說，民間投信投顧業者疾呼，開放勞工自提選擇投資標的第一步，讓勞工能自行選擇後，下一步就是讓雇主提撥也可以自選，這就是讓投顧業者有更多活水，據統計，目前勞退基金有1.8兆元由業者代操，其中4000億是給國內民間業者，光經營管理費就拿了10.1億元，若開放勞退自選標的，這是讓投信投顧業者能有更多籌碼可以進出股市，賺取更高額管理費。
全國金融業工會聯合總會理事長韓仕賢表示，勞退新制基金立法用意是職場離退勞工後，可以保障老年生活的基礎、勞工退休後能有可支配的資金，基金性質為穩健保守，不是衝高獲利的積極投資。
孫友聯呼籲，勞動部能堅持保守立場，後續也會將勞團意見傳遞給所有立法委員，希望立委就政策走向能夠更謹慎。
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