【大紀元2022年07月14日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）在全澳多個行業出現技能短缺之際，許多高技術移民卻在開共享汽車Uber來維生。研究發現，在雇主抱怨招不到合適員工的同時，大量移民的才能都被浪費了。
雖然澳洲的移民政策是根據教育水平、職業技能來選擇移民，但許多雇主並不認可這些在海外取得的學歷和資格證書。
弗林德斯大學（Flinders University）和查爾斯達爾文大學（Charles Darwin University）的一項研究發現，在接受訪問的移民中，幾乎有一半人從事的職業不是他們簽證申請中所提名的職業。為了生存，這些人只能從事和專業不對口的工作。
接受方訪問的移民來自印度、英國、中國、巴基斯坦、斯里蘭卡、馬來西亞、伊朗和菲律賓。最讓他們困惑的是幫助他們獲得澳洲簽證的學歷資格證書，在雇主那裏不被認可。
弗林德斯大學的研究者塞布拉（Andreas Cebulla）博士對澳新社說：「我們認為澳洲應該考慮建立一個更加協調的技術移民程序，以便更好地利用技術移民的人力資本。」
「（對移民來說）有了證書還不夠，還需要工作經驗，可是這對剛剛到來的移民來說是不可能的。所以，他們不得不去參加額外培訓。」
移民找不到對口工作的同時，各行業在抱怨技能短缺。塞布拉博士說，儘管移民系統已經對工作簽證進行了嚴格評估，但雇主仍認為這些移民不符合招聘要求，然後這些人就去開Uber了。
許多移民最終從事的工作低於他們的技能水平，特別是在信息和通信技術、商業、人力資源和營銷領域，都出現勞動力供過於求的現象。
許多移民在來澳洲前不知道，他們在IT、商業、教育、工程、科學、法律和衛生等領域取得的海外學歷在澳洲不被接受。
在澳洲近19萬名技術移民中，約有9萬人在COVID-19（中共病毒）疫情之後離開，沒有再回來。◇
責任編輯：宗敏青
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