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台逾六成研發替代役單位 近3年留任率不到五成

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【大紀元2022年08月08日訊】(大紀元記者袁世鋼台灣台北報導)內政部自2008年起實施研發替代役制度,兼顧役男生涯規劃與滿足產業人力資源需求,必將用人單位留任率作為參考指標,但審計部調查,近3年有逾六成獲核配用人單位的留任率不及五成;留任未滿3個月的前3種業別依序為其他、金屬、數位內容,呼籲役政署滾動檢討。

審計部指出,研發替代役用人單位按民間產業及非民間單位區分,分別計有半導體等12類產業及政府機關等5類單位供役男選擇,可藉役男服役期滿後留任情形了解產業留才、育才成效。據役政署統計,自2008年至2021年4月30日,留任率(滿3個月)為68.70%,留任率較低的民間產業前3類別依序為其他、金屬、數位內容。

然而,審計部110年度總決算審核報告指出,2020年至2022年獲核配員額用人單位,分別有99家、108家、143家的留任率未及五成,占各年度獲核配員額家數的67.81%、63.91%及70.44%,顯示有逾六成獲核配用人單位的留任率不及五成,不利研發替代役男職涯穩定銜接發展,影響產業留才、育才成效,要求役政署深入瞭解原因。

對此,役政署向審計部說明,為了解研發替代役役男未選擇留任的原因,將針對即將退役的研發替代役役男進行問卷調查,以蒐集數據並分析原因,預定將於2023年6月底前蒐集完成,並作為未來制度推動的參考依據。◇

責任編輯:陳玟綺

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