【大紀元2022年09月19日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）104人力銀行19日公布最新統計，台灣今年經濟成長率恐難保四，加上美國聯準會（Fed）鷹式升息，其實衝擊國內就業市場有限，但反映疫情解封商機，卻讓9月全站工作機會數高達101.7萬筆，再創歷史新高，其中電子資訊、軟體、半導體等科技人才缺口最大。
104人力銀行表示，9月全站工作機會數101.7萬個，再創歷史新高，其中電子資訊、軟體、半導體等科技人才缺口最大，而求才月增產業多落在疫情解封受惠的住宿、餐飲、旅遊等民生消費產業。
當「百萬缺工潮」屬於長期現象，企業嘗試以人工智慧（AI）自動化解決缺工問題，AI工作機會5年來成長高達72%。
104人力銀行指出，由於開始進入出口旺季，加上疫情解封商機，帶動住宿、餐飲、批發、零售、旅遊等人才缺口有逐漸擴增趨勢，因此今年7月起，全站每月工作數皆維持在百萬以上，年底又適逢聖誕、跨年等節慶商機，不論內需、外銷產業都有徵才需求，預計整體工作數將再攀新高。
若細究產業別，可以發現電子資訊、軟體、半導體等科技產業，即使面臨景氣不確定性因素、晶片生產過剩等負面雜音，但由於關鍵人才難尋，相關產業仍願意開出職缺，避免錯失關鍵人才，9月人才缺口高達18.9萬人，為最搶手的三大產業。
日月光人力資源處副總經理李叔霞表示，少子化問題導致2000年後的新世代人力匱乏，缺工程度嚴峻，曾有主管揶揄只要是「人」就好，進來公司再訓練；除了半導體缺工外，傳統產業、螺絲產業也同樣面臨缺工問題，企業甚至將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生來補足產業缺口。
李叔霞認為，未來有愈多文組能加入半導體的機會，公司內部就有商科畢業同仁，自學AutoCAD從繪圖員做起，目前已成為技術服務主管，相信只要具有良好的邏輯與優越的學習能力，皆有機會能踏入半導體行列。
104獵才顧問陳裕勝指出，以獵才端的角度來看，有3年至10年經歷的工程師，近3年來年薪漲幅高達3成，甚至有人拿到千萬元獎金。因此，想要招募中高水準以上的工程師，公司可能需要付出高額報酬才有機會留住人才。
陳裕勝說，目前半導體中最熱門的技能關鍵字，分別為人工智慧（AI）、極紫外光微影技術（EUV）、暫存器傳輸語言（RTL）、演算法等，只要有相關領域的實務經驗，都是業界炙手可熱的人才。
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