【大紀元2023年02月03日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）隨著澳洲就業市場在疫情後趨於穩定，澳洲去年一年的招聘率下降了近20%。
職場社交平台領英（LinkedIn）的最新數據顯示，企業對員工的需求正在下降，但一些行業仍在面臨著嚴重的人才短缺。
領英澳新董事總經理廷代爾（Matt Tindale）表示，重返辦公室的趨勢反映在這些數字中，2022年行政和支持部門的招聘增長了119%。
整個政府部門和公用事業部門的招聘率分別增長了94%和90%。
醫療保健、教育和製造業等其它行業去年也招聘了更多員工，但同比增長較為溫和。
儘管親臨工作場所的工作的招聘率有所上升，但人們仍然更喜歡在家工作。
提供遠程工作機會的職位所收到的申請數量大約是其它職位的兩倍。而招聘率是一個職位的招聘人數與申請人數之比。
廷代爾告訴澳新社，一些行業已經凍結招聘，但其它行業仍在尋找人才。
「招聘率的下降反映了當前的經濟狀況，由於經濟的波動以及減輕成本上升的影響，企業減少了招聘活動，」他說，「明智的求職者會在這些（仍需人才的）行業尋找未來（就業）的機會。」
責任編輯：岳明
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