【大紀元2023年03月17日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）台北市醫師職業工會17日偕民團及跨黨派立委舉行記者會，指出總統蔡英文競選時曾提出醫師納《勞基法》政見，但衛福部草擬的醫療法勞動專章修正草案，進度卻停滯至今，呼籲衛福部應拿出魄力，加速修法保障執業醫師。
台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫17日偕同民團、跨黨派立委召開記者會，指出多數受僱醫師缺乏勞動條件的基本保障，工會也提出醫療法修正草案，其中包含三項最常見勞資爭議的防治策略，「遏止定期契約濫用」、「禁止高額賣身綁約」，及「競業禁止規範比照《勞動基準法》」。
陳亮甫表示，工會不時接獲「在同一家醫院持續工作卻一年一聘」、「高額違約金」或「離譜競業禁止條款」等申訴，民眾只看到醫師光鮮亮麗的一面，卻不見醫療產業不合理的勞動環境，且大部分醫師不適用《勞基法》，等同於簽下賣身契。
前彰化基督教醫院皮膚科醫師邱足滿去年6月遭到不續聘，邱足滿表示，自己在彰基醫院服務半輩子，最後一段時間裡歷經門診被任意減診、調診至遙遠的分院，即便如此她還是堅守崗位，卻仍遭醫院不續聘，期間醫院未提出任何說明並拒絕溝通，爭議在媒體曝光後，也僅以依法行政為由消極回應。
台灣醫療改革基金會執行長林雅惠表示，若醫師遭院方惡意不續聘，不僅是犧牲醫師勞權，也是病人安全與醫糾爭議的未爆彈；近年醫療體系走向托拉斯財團化，醫師群體已經逐漸從獨立自主經營變成受僱，多年下來，大家都注意到醫師長時間處於高工時、高壓力下，也可能會過勞、工殤，甚至有勞動糾紛。
林雅惠指出，沒有勞安就沒有病安，受僱醫師應享有基本的勞動人權保障，呼籲主管機關拿出決心與魄力且加速修法，提出醫師納勞基法的具體改革時間表，才能保障醫病權益。
責任編輯：玉珍
