民之為大﹐制度為大﹕楊華沙談中美文化區別

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【大紀元記者周梅專稿】那天飯後巧遇楊華沙。聊?聊?﹐話題就從她的參選主張﹐個人思想經歷談到了較輕鬆的文化題目上﹕美國人怎樣歡迎鄰居。楊華沙說﹐來了新街坊﹐剪一支自己花園的玫瑰﹐去敲敲門﹐說歡迎你來﹐我是你的左鄰。既友好又輕鬆﹐不見得要像我們中國人一樣去吃海鮮大餐。
　　
楊華沙喟嘆﹐美國人關心的範圍較寬泛從這裡可見一斑。她從一個對美國社會感到陌生的新移民成長為一個無論是主流社會還是華人社團皆游刃有餘的社區領袖﹐感觸頗深的是美國人富有的公益精神。
　　
她回憶在南帕沙迪納圖書館服務其間﹐也是一個慈善機構﹐每個人都是義工﹐但人人工作嚴謹認真﹐不但不取分文﹐還經常自己出資做事。機構領導和普通義工各司其職盡心盡力。對制度和組織的維護大於個人的考慮。但她經歷的一些華人社區組織則不盡其然。一個會長從領導職務卸任成為普通會員﹐友人送上匾額﹕「功成名就」。她馬上說﹕「他還沒有退休﹐還是會員呀。」一方面是人人愛當領導﹐一方面是作為公眾參與不夠﹐會長有很大權力—-她稱之為人治而不是制度之治。楊華沙談到一次會議表決時﹐大家紛紛說﹕「我們聽你會長的。」聽到這記者笑道﹕這是中國人所謂的願當雞頭不為鳳尾的雞頭文化。今天受您啟發﹕雞頭文化的另一面是某種奴性。楊華沙點頭﹕「蒙市64%的華人只有一個市議員﹕政府不是皇帝﹐民眾要參與監督。新移民在美國創業艱辛﹐要瞭解美國主流社會的價值觀及理念﹐學會運用美國的資源﹐這樣國家與社會才能瞭解和更好地幫助你。」◇
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