【大紀元6月12日報導】(據中廣新聞報導)又到了畢業季節，社會新鮮人開始求職。調查發現，面試者的穿著打扮很重要，將近六成的企業表示，不喜歡儀容不整的年輕人。專家建議，不一定要花很多錢治裝，但是一定要把握「簡潔乾淨」的原則。
根據人力銀行的調查顯示，七成九的企業人事主管重視面試者的穿著，七成二認為職場上的儀表裝扮可以反映出工作上的人格特質，六成的人事主管不會錄用能力雖好、但是穿著不得體的求職者。人力銀行業者楊智斐指出，面試服裝固然重要，但千萬不要花俏複雜，最重要的是簡潔乾淨。
調查同時發現，四成四的受訪企業對於上班員工的穿著有明文規定，四成一沒有，只有兩成一的企業有統一制服，將近三成看職位和部門而定，至於人事主管認為最需要重視穿著打扮的職務，包括業務、門市服務、公關媒體、主管、客服和行銷企劃。
對於服裝儀容不整或是穿著不當的員工，六成五企業會給予口頭警告，三成七不會處分，但是會留下壞印象，還有一成四的企業會記過處分。
