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年终
【大纪元1月22日报导】（中央社记者谢佳珍台北二十二日电）台湾行政院人事行政局今天发布新闻稿表示，行政院已核定“行政院及所属机关聘雇改进方案”，未来聘雇人员将办理年终评核，评列优等人数以百分之五为限，发给二个月评核奖金；甲等人数为百分之四十，发给一个月评核奖金；丙等人数不得低于百分之五，且不予续聘。
人事局表示，“行政院及所属机关聘雇改进方案”为首创，将由行政院及所属各机关自今年一月起先试办一年，并于年度结束后再检讨；地方机关及行政院以外的四院，可比照办理。
人事行政局长李逸洋表示，聘雇人员没有考绩奖金，离职时发给的离职储金给与偏低，缺乏积极性的激励措施。希望透过评核奖金的发给，有效提升聘雇人员工作士气，同时吸引优秀专业的人才进入政府机关服务。
他说，聘雇人员属一年一聘，评列丙等不予续聘规定，是希望借此促进人力新陈代谢，加速人力更替；评列丙等者的工作遗缺，各机关仍得视业务需要，再进用聘雇人员，不会有减少就业机会的疑虑。
人事局说，这项方案适用对象是行政院及所属机关依聘雇法令进用的聘雇人员，至于各机关以作业基金（非以用人费进用）、工程管理费、接受委托或补助的研究计划经费之自行进用人员、公立学校及公营事业机构的聘雇人员、公立医疗院所依“医事人员人事条例”规定聘用的住院医师等，不在适用范围之内。
