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【大纪元11月30日报导】（中央社记者林憬屏台北三十日电）台湾渣打银行一年一度“储备干部征才计划”将于12月7日、8日分别在台湾大学和政治大学举行，由于亚洲市场成长快速，渣打银行今天宣布将积极招募台湾具潜力的金融人才，申请通过者将展开为期 2年的严格训练。
包括花旗银行和汇丰银行等，都有相关储备干部培训计划，过去渣打银行招募储备干部较为低调，今年特别积极向台湾人才招手，虽然渣打银行北亚区人力规划负责人沈林宝芳表示招募人数不限，但根据过去经验，预计约征选10到20位具潜力人才。
渣打银行这项培训活动是全球性的计划，将于29个国家招募300位新人，招募条件锁定具2年以下工作经验的研究所毕业生，必须通过数字相关评估，由于评估内容以英文为主，英文能力将是申请人重要条件之一。
沈林宝芳指出，亚洲市场成长快速，去年台湾招募12位新人，整个亚洲地区选了140位；获选人才将接受2年训练，课程包括渣打银行全球与在台业务简介、工作轮调、自我成长专案训练和持续的绩效辅导。
为培养储备干部具有国际观，获选人才将到其他国家受训，了解当地业务，受训地点可能是新加坡、香港或杜拜。台湾储备干部计划流动率约20%。
渣打银行台湾区人力资源部执行副总林文佳表示，这项计划培养的是青年领袖人才，希望召募的人才对数字具有敏锐度，因为做为银行领袖具有控制预算等职责。
曾参与培训新人计划的渣打银行台湾区企业暨金融客户处执行总监许穗华说，渣打银行善尽资源培训新进潜力人才，培训过程一定有主管在旁辅导，也会定期了解新人未来发展，例如希望到那个地方服务等，主管会尽量协助安排发展。
渣打银行这项储备干部计划培育不少人才，渣打台北分行和台中分行经理都从这项计划出身，结训不过两年时光，已深受渣打重用。
