【大紀元11月5日報導】(中央社記者韋樞台北五日電)社會新鮮人求職碰壁的主因之一是「沒有相關工作經驗」，要解決這個問題，最好的方法就是在學期間參加「實習」，根據 104人力銀行調查，最歡迎學生實習的職務是「旅遊餐飲運輸」、「軟體及資管」、「工程及研發」。對學生來說是絕佳學習機會，對企業不失為培養人才的佳機。
104 人力銀行從 8月15日到 8月19日進行「七年級生工讀實習大調查」，對象為 104人力銀行的求職會員與企業會員，以網路問卷與深度訪談雙管齊下。學生端有效回收1369份，企業端有效回收 345份。在 95%的信心水準之下，學生端誤差為正負3%，企業端則為正負6%。
在104人力銀行資料庫中，目前有近3萬名新鮮人正在尋找工作，其中近八成仍在待業中，新鮮人找不到工作的原因，以「沒有相關工作經驗」佔 68%、「不確定自己適合哪些工作」佔 50%，以及「沒有相關證照或執照」佔 35.4%三大原因為主。解決的方法之一是學生時代就參加校外實習，獲得寶貴經驗。
104 人力銀行行銷總監邱文仁表示，學生的實習動機，第一是「學習實務經驗」佔 80.4%，其次是「能瞭解產業工作情形」佔47.1%、「實習是必修學分」佔31%。學校早已將「實習」列為學生畢業學分，以增進學生職場競爭力，希望學生畢業後能順利就業。
至於那些企業最歡迎學生實習？調查發現，以「旅遊餐飲運輸工作」最多佔 19%，其次是「軟體及資管工作」佔 16%，第三名為「工程及研發工作」佔9%，同為第四名者為「行政及總務工作」、「醫藥專業工作」、「生產製造工作」各佔6%，若想要找到實習工作，不妨從這幾類職務著手。
邱文仁強調，學生實習目的是以「學習」為主，而非像工讀以「賺取金額」為導向；以企業角度來看，提供實習機會，也是增加培養企業人才的一個管道。
台灣大學國際企業研究所二年級的劉文婷表示，打工多半是為了「經濟考量」，所以她採取兼職家教或到安親班工讀。但實習卻是為了應證課堂上所學，主要是獲得經驗和體驗職場的工作態度。
台灣師大人力研究所學生李珮璇說，從十幾次打工經驗中學到，企業最喜歡正面思考和積極主動的打工學生，常打工的人和打工新鮮人在人格特質上有很大的不同，常打工的人顯得更成熟，不論工作態度、人際互動、調適能力都比較強；而實習則是為自己的未來鋪路，並感受進入職場的生活。她希望能結合在校所學的專業知識與實務，若了解自身的不足，還能利用在校期間強化專業，反而更增強自己的職場競爭力。
